Вопросы для перевода (восстановления) на 2

Вопросы для перевода (восстановления) на 2-й курс
1. Современные направления совершенствования системы управления
персонала.
2. Кадровая политика предприятия: направления, роль, связь со
стратегией и эффективностью.
3. Структура малой группы.
4. Этапы процесса контроля. Внешний и внутренний контроль.
5. Кадровый потенциал организации
6. Методы преодоления сопротивления нововведениям
7. Базовые задачи управления персоналом, их связь с подходами к
кадровому менеджменту и кадровой политикой фирмы.
8. Основные подходы к пониманию управление персоналом, их значение
и взаимосвязь.
9. Сущность этика управления.
10.Сущность этика управления.
11.Определение потребности в персонале
12.Стили руководства.
13.Сущность и значение теории социального научения Торндайка.
14.Роль управление персоналом в деятельности организации. Сходство и
различие.
15.Увольнение: формы и принципы. Увольнение как развитие персонала.
16.Кадровый аудит: возможности и ограничения.
17.История формирования управления персоналом как отдельного вида
менеджмента и научно-практической дисциплины.
18.Управление материальными запасами.
19.Базовые задачи управления персоналом, их связь с подходами к
кадровому менеджменту и кадровой политикой фирмы.
20.Стресс и управление им в деятельности руководителя.