Ekz. voprosy RKP-1 i RKP

Экзаменационные вопросы по дисциплине «Управление персоналом»
(РКП-1 и РКП-2)
1. Понятия «человеческие ресурсы» и «трудовые ресурсы»
2. Кросскультурные особенности качества трудовых ресурсов
3. Сущность категории «персонал»
4. Человек: индивид, личность, индивидуальность
5. Трудовой потенциал работника и трудовой потенциал организации
6. Подходы к оценке трудового потенциала
7. Способы раскрытия личностного потенциала
8. Разработка кадровой политики организации
9. Цели, принципы и функции управления персоналом
10. Методы управления персоналом
11. Маркетинг персонала: ищите мотивированных людей
12. Внутрифирменный маркетинг персонала
13. Инструменты внешнего маркетинга персонала
14. Поведение кандидата в процессе выбора места будущей работы
15. Содержание и особенности отбора персонала
16. Методы отбора
17. Сущность, структура и виды адаптации персонала
18. Цели и функции организации по адаптации новых работников
19. Факторы, влияющие на эффективность адаптации
20. Сущность развития персонала
21. Обучение персонала
22. Деловая карьера
23. Мотивация развития персонала
24. Кризисы в профессиональном развитии
25. Сущность мотивации человека
26. Теоретические основы мотивации
27. Мотивы и стимулы как первопричина мотивации
28. Методы мотивации
29. Административные методы мотивации
30. Интеллектуальные методы мотивации
31. Политические методы мотивации
32. Социально-экономические методы мотивации
33. Социально-психологические методы мотивации
34. Повышение эффективности мотивации
35. Оценка персонала: содержание, цели, принципы
36. Методы оценки персонала
37. Технология совместной экспертной оценки
38. Оценочные центры (Assessment Centre)
39. Содержание и природа конфликта
40. Конфликтогены
41. Эскалация конфликта
42. Типы конфликтов
43. Последствия конфликтов
44. Управление конфликтами
45. Природа и виды стресса
46. Время в системе управления персоналом
47. Время как фактор производства
48. Организация рабочего времени
49. Технологии рационального использования времени. Цена совещаний
50. Организация времени и здоровье