Voprosy k ekz. po UP

1
Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Управление
персоналом» (ДКУ)
1. Понятия «человеческие ресурсы» и «трудовые ресурсы»
2. Кросскультурные особенности качества трудовых ресурсов
3. Сущность категории «персонал»
4. Человек: индивид, личность, индивидуальность
5. Трудовой потенциал работника и трудовой потенциал организации
6. Подходы к оценке трудового потенциала
7. Способы раскрытия личностного потенциала
8. Концепции и принципы организации систем управления персоналом
9. Разработка кадровой политики организации
10. Цели, принципы и функции управления персоналом
11. Методы управления персоналом
12. О современных организационных структурах управления персоналом
13. Содержание и схема планирования персонала
14. Определения потребности в персонале
15. Планирование набора, высвобождения и развития персонала
16. Планирование расходов на персонал
17. Сущность, особенности и задачи маркетинга персонала
18. Маркетинг персонала: ищите мотивированных людей
19. Внутрифирменный маркетинг персонала
20. Инструменты внешнего маркетинга персонала
21. Сущность, принципы и источники набора персонала
22. Поведение кандидата в процессе выбора места будущей работы
23. Содержание и особенности отбора персонала
24. Методы отбора
25. Эффективность отбора персонала
26. Сущность, структура и виды адаптации персонала
27. Цели и функции организации по адаптации новых работников
28. Факторы, влияющие на эффективность адаптации
29. Процесс и программы адаптации
30. Критерии и показатели эффективности адаптационного процесса
31. Сущность развития персонала
32. Развитие человека как процесс
33. Этапы профессионального развития
34. Цели и принципы профессионального развития персонала
35. Обучение персонала
36. Деловая карьера: классификация и профили
37. Мотивация развития персонала
38. Кризисы в профессиональном развитии
2
39. Сущность мотивации человека
40. Теоретические основы мотивации
41. Мотивы и стимулы как первопричина мотивации
42. Методы мотивации: сущность и классификация
43. Административные методы мотивации
44. Интеллектуальные методы мотивации
45. Политические методы мотивации
46. Социально-экономические методы мотивации
47. Социально-психологические методы мотивации
48. Повышение эффективности мотивации
49. Оценка персонала: содержание, цели, принципы
50. Методы оценки персонала
51. Технология совместной экспертной оценки
52. Оценочные центры (Assessment Centre)
53. Аттестация персонала
54. Аудит персонала
55. Содержание и природа конфликта
56. Конфликтогены
57. Эскалация конфликта
58. Типы конфликтов
59. Последствия конфликтов
60. Управление конфликтами
61. Природа и виды стресса
62. Регулирование стрессов
63. Время в системе управления персоналом
64. Время как фактор производства
65. Рабочее время
66. Организация рабочего времени
67. Работоспособность персонала
68. Технологии рационального использования времени
69. Цена совещаний
70. Организация времени и здоровье
Профессор
М.В.Петрович