Актуальные вопросы организации труда и заработной платы работников образовательных учреждений

Актуальные вопросы организации
труда и заработной платы
работников образовательных
учреждений
Понкратова Вера Николаевна -Эксперт
Общероссийского Профсоюза
образования http://www.ed-union.ru
Октябрь 2010 г.
1
Аттестация педагогических и
руководящих работников
Приказ Минобразования России от 26.06.2000 г.
№ 1908
• Аттестация педработников на присвоение
второй, первой или высшей
квалификационной категории, а
руководящих работников – первой или
высшей.
• Срок действия кв.категории – 5 лет.
• Аттестация носит добровольный характер,
осуществляется на основании заявления
работника, поданного в период с 15 апреля
2
до 30 июня.
Аттестация педагогических
работников
По заявлениям, поданным в 2010 году,
аттестация должна быть завершена до 31
декабря с.г., т.к. приказ № 1908 утрачивает силу
с 01.01.2011 г.
 Для аттестации педагогических работников ФГУ
в 2010 г.на высшую квалификационную
категорию(в т.ч. в структурных подразделениях
вузов) создана аттестационная комиссия
(приказ МОН от 19.08.2010 г. № 867 с
дополнениями от 02.09.2010 г. 903).
 В 2011 и последующие годы аттестация
педаработников не отменяется! Присвоенные
квалификационные категории сохраняются. 3
Аттестация педагогических
работников с 2011 г.
•
•
•
Приказ Минобрнауки России от 24.03.2010 г.
№ 209
Вступает в силу с 01.01.2011 г.
Определяет порядок аттестации
педагогических работников государственных
и муниципальных ОУ, реализующих
основные образовательные программы
дошкольного, начального, основного и
среднего общего, а также начального
профессионального и среднего
профессионального образования.
4
Аттестация будет проводиться
в двух видах:
В ЦЕЛЯХ:
• установления соответствия уровня
квалификации педагогических работников
требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям (первой или
высшей);
ИЛИ
• подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям на
основе оценки их профессиональной
деятельности.
5
Аттестация на
квалификационную категорию
o
o
o
o
Проводится по заявлению педагогического
работника, поданному в любое время.
При аттестации на высшую
квалификационной категории до окончания
срока действия 1-й квалификационной
категории.
Для рассмотрения заявления отводится 1
месяц.
Включается в график с учетом срока
действия имеющейся квалификационной
6
категории.
Аттестация на подтверждение
соответствия занимаемой
должности
 Проводится один раз в 5 лет для не имеющих
квалификационных категорий (первой или
высшей) по представлению работодателя.
 Аттестации не подлежат:
 педагогические работники, проработавшие в
занимаемой должности менее двух лет;
 беременные женщины; женщины,
находящиеся в отпуске по беременности и
родам или по уходу за ребенком до достижения
7
им возраста трех лет.
Разъяснения к порядку
аттестации
 Письмо Директора Департамента общего
образования МОН и Общероссийского
Профсоюза образования
от 18 августа 2010 г. № 03-52/46.
 Разъяснения подготовлены в виде ответов
на вопросы.
 Прилагаются формы заявления и
аттестационных листов
 Размещено на сайте Профсоюза http://www.edunion.ru
8
Ведомственные награды
Минобрнауки России
Приказ Министерства образования
и науки РФ от 3июня 2010 г. N 580
"О
ведомственных
наградах
Министерства образования и науки
Российской
Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ
21 июля 2010 г.)
Приказом учреждены:
10 ведомственных наград;
Описания наград и их рисунки
9
Ведомственные награды
Минобрнауки России
Приказом Утверждены также:
Положения о наградах
Порядок награждения ведомственными
наградами Минобрнауки России.
Формы удостоверений, формы
наградных листов.
Обращает на себя внимание отсутствие
в положениях о наградах указания на
возможность установления работникам,
награжденным соответствующими
наградами, надбавок к должностным
окладам!!!
10
Оплата труда (средняя заработная
плата по данным госстатистики)
 Среднемесячная
зарплата
работников вузов за январьиюнь 2009 г. составляла 19515
руб.
 Среднемесячная зарплата
работников вузов за январьиюнь 2010 г. составляла 20472
руб.
 Увеличение составило почти
5%
11
Заключение трудового договора с
профессорско-преподавательским
составом вузов
 ТД на замещение должностей НПР в вузе
могут заключаться как на неопределенный
срок, так и на срок, определенный
сторонами ТД (ст.332 ТК РФ).
 Заключению ТД на замещение должности
НПР в вузе, а также переводу на должность
НПР предшествует избрание по конкурсу на
замещение соответствующей должности
 При заключении ТД на неопределенный
срок конкурс проводится 1 раз в 5 лет.
 При заключении ТД на определенный
срок – по окончании срока его действия
12
новый конкурс!!!
Методисты, специалисты по учебно
методической работе
Жалобы от работников, занимавших
должность методиста.
Неправомерные объяснения о замене
(переименовании) должности методиста в
вузах на должность специалиста по
учебно-методической работе .
13
«Квалификационные характеристики
должностей работников образования
Были утверждены приказом Минздравсоцразвития
России:
 от 14 августа 2009 г. № 593
 на государственную регистрацию не направлялись.
по требованию Профсоюза Минюстом РФ проведена
экспертиза.
 экспертиза подтвердила их нормативный характер и
необходимость регистрации.
 Минздрав издал новый приказ и направил его на
государственную регистрацию в Минюст РФ,
приказ 593 отменен приказом от 26 августа 2010 г. N 762
14
Квалификационные характеристики
должностей руководителей
и специалистов высшего
профессионального и дополнительного
профессионального образования
Утверждены приказом Минздравсоцразвития
России от 30 октября 2009 г. № 858, на
регистрацию также не направлялись, поэтому
подлежат отмене .
 Подготовлена новая их редакция с некоторыми
уточнениями требований к квалификации
доцентов и профессоров, у которых ошибочно
отсутствовали требования о наличии ученой
15
степени.