Аттестация рабочих мест. Проводить выгодно!

Аттестация рабочих мест. Проводить выгодно!
Некоторые руководители расценивают данное мероприятие, как очередное ненужное
и мешающее государственное требование, которое выполнять необходимо, но без особой
для себя пользы. Однако, это мнение ошибочно, и свойственно только тем руководителям,
которые предпочитают работать, получая большую прибыль без особых расходов
на содержание своего бизнеса. Те руководители, которые ведут дела цивилизованно, поевропейски, знают, что своевременная аттестация рабочих мест, обеспечение
безопасности труда работников — это путь к увеличению доходов. И вот почему.
1. Основной целью аттестации является получение возможности оформления
льготных пенсий и компенсаций за вредность или опасность условий труда.
Понятно, что такие пенсии и выплаты обеспечиваются государством, ровно как
и льготы, а это — весомая экономия для предприятия.
2. Регулярная аттестация помогает избежать лишних затрат на компенсационные
выплаты работникам в случае ухудшения здоровья на рабочем месте, или
получения травмы. Кроме того, это помогает избежать судебных разбирательств.
И в данном случае нет разницы, проводится это мероприятие на производстве, или
в офисе — травмы или ухудшение здоровья возможны и в офисе. В любом случае,
необходимо выяснить, связано заболевание, или травма, с небезопасностью
рабочего места, или же, с ошибкой работника, и аттестация позволяет расставить
все точки над i.
3. Аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет оптимизировать условия
труда,
охрану
труда,
повысить
их в соответствии
с действующим
законодательством. После проведения аттестации перед руководством предприятия
стоят четко определенные задачи, по каждому рабочему месту. Таким образом,
сокращается время и затраты на оптимизацию условий труда — вместо выполнения
полного комплекса работ на всех местах (на всякий случай) выполняется только то,
что действительно необходимо.
4. Аттестация рабочих мест позволяет вовремя прекратить, или приостановить
эксплуатацию рабочих помещений, в связи с их небезопасностью для здоровья
и жизни
работников,
изменить
технологии
производства,
сменить
производственное оборудование, правильно подобрать средства индивидуальной
защиты, если изменение технологий невозможно. Все это позволяет
минимизировать аварийность и травматизм на участке, а значит, и расходы,
связанные с приостановкой производства и выплатами компенсаций. Кроме того,
технический прогресс не стоит на месте, и часто оборудование, технологии
заменяются более новыми, более прогрессивными, что ведет к снижению
себестоимости продукции/услуг.
5. В 2012 году Минздравсоцразвития России своим приказом № 113н от 10.02.2012 г.
дает возможность проведения аттестации (полностью или частично) за счет сумм
страховых взносов в ФСС.
Таким образом, Аттестация рабочих мест по условиям труда, не только обязательна
с точки зрения законодательства, но и необходима для полноценного и прибыльного
ведения бизнеса. Что касается неудобств при проведении аттестационных мероприятий
(потеря времени, снятие специалистов с рабочих мест, и так далее), то эти проблемы
решить легко. Достаточно обратиться к профессионалам в этой области.