IT-Компетентность как фактор становления виртуальной идентичности
advertisement
IT-Компетентность как фактор становления виртуальной идентичности Выполнила Яковлева А.А. Аспирантка кафедры общей психологии и педагогики Университета Российского Инновационного Образования, практический психолог, психолог-консультант КОМПЕТЕНТНОСТЬ наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области качество человека, обладающего всесторонними знаниями в какой-либо области (от лат. competens - подходящий, соответствующий, надлежащий, способный, знающий) способность к осуществлению реального, жизненного действия и квалификационная характеристика индивида, взятая в момент его включения в деятельность обладание оперативным и мобильным знанием, постоянное обновление знаний, владение новой информацией для успешного применения этих знаний в конкретных условиях обладание определённой компетенцией, знаниями и опытом собственной деятельности, позволяющими выносить объективные суждения и принимать точные решения ЗНАНИЯ УМЕНИЯ НАВЫКИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНВАРИАНТЫ Общая структура компетентности Предметная компетентность IT-компетентность Регулятивная компетентность Социальнопсихологическая компетентность Коммуникативная компетентность Акмеологическая компетентность Предметная компетентность направление деятельности Регулятивная компетентность - набор знаний практического опыта и самоконтроля Коммуникативная компетентность - умения и навыки взаимодействия с людьми Акмеологическая компетентность профессионализм и прогрессивное развитие личности Социальнопсихологическая компетентность способность и готовность к общению в социуме IT-компетентность знание новых информационных технологий и умение ими пользоваться ИДЕНТИЧНОСТЬ СВОЙСТВО человеческой психики выражать принадлежность к другими общностями ОЩУЩЕНИЕ собственной уникальности, самости, самобытности ЧУВСТВО самотождественности, собственной истинности, полноценности СПОСОБ обретения, адекватности и стабильного владения личностью собственным Я ВОЗМОЖНОСТЬ сопричастности миру и другим людям или группам СПОСОБНОСТЬ личности полноценному решению задач саморазвития Временная протяженность Преемственность Целостность Тождественность самому себе Степень сходства с людьми Уникальность и самобытность ПРЕДМЕТНЫЙ АСПЕКТ ИДЕНТИЧНОСТИ Познавательный фактор Мотивационный фактор Потребностный фактор Прогностический фактор ИДЕНТИЧНОСТЬ Ценностносмысловой фактор РЕГУЛЯТИВНЫЙ АСПЕКТ ИДЕНТИЧНОСТИ • Достижение согласованности • Установление связей • Обеспечение взаимодействия Координация Реализация • Выполнение задач • Проверка гипотез • Регуляция динамики изменений • Установление правил взаимоотношений • Соблюдение дисциплины • Анализ и самоконтроль Субординация КОММУНИКАТИВНЫЙ АСПЕКТ ИДЕНТИЧНОСТИ КОММУНИКАТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ КОММУНИКАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ КОММУНИКАТИВНЫЕ УМЕНИЯ АКМЕОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИДЕНТИЧНОСТИ Мотивационный компонент Перцептивно-регулятивный компонент Рефлексивно-оценочный компонент Инструментально-операционный компонент СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИДЕНТИЧНОСТИ Способность к взаимодействию Способность к ориентированию ситуации Способность к рефлексии Способность к распознаванию личностных особенностей и эмоциональных состояний Способность к эмпатии ИНФОРМАЦИОННЫЙ АСПЕКТ ИДЕНТИЧНОСТИ Частота использования IT-навыка 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ОБЩИЕ НАВЫКИ ТЕКСТОВЫЙ ПРОЦЕССОР ЭЛЕКТРОННЫЕ ТАБЛИЦЫ Показатели сформированности виртуальной идентичности Качество усвоения знаний и умений Диапазон и широта знаний, умений и навыков Способность выполнять специальные задания Способность рационально организовывать деятельность Способность адаптироваться при изменении технологий IT-Компетентность как элемент виртуальной идентичности УРОВНИ ВИРТУАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ ЦЕЛЕВОЙ Профессиональная грамотность Потребность в саморазвитии Информационная культура СТРУКТУРИРОВАНИЕ ЗНАНИЙ ВИРТУАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГНОСТИЧЕСКИЙ Компетентность ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ Эмоциональная устойчивость Вариативность поведения Профессиональная стабильность Инновационность Открытость Успешность Продуктивность Репрезентативность Креативность
