Кадровое делопроизводство Служебные Аттестация

Кадровое
делопроизводство
Служебные
проверки
Диспансеризация
Аттестация
Работа с ветеранами
органов
исполнительной
власти ЯО
Кадровое делопроизводство
ПОДГОТОВКА ПРОЕКТОВ НПА ПО ПРИЁМУ, ПЕРЕВОДУ, УВОЛЬНЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИОННОШТАТНОЙ СТРУКТУРЕ, ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОТПУСКОВ
ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ
ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА СЛУЖАЩИХ
ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА УДОСТОВЕРЕНИЙ
ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИСВОЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ
ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
ВЕДЕНИЕ ТАБЕЛЯ
Аттестация
Правовая основа:
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»
2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 № 110 «О проведении аттестации
государственных гражданских служащих РФ»
Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского
служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его
профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению
профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с
определением преимущественного права на замещение должности гражданской
службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном
органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда
гражданских служащих.
Аттестация
В 2014г. проведено рабочее совещание с руководителями и специалистами
кадровых служб органов государственной власти по теме «Организация и
проведение аттестации гражданских служащих в ОГВ» (материалы совещания
размещены на сайте управления в разделе «Кадровым службам ОГВ»)
Аттестация в аппарате Правительства области
Год
Количество служащих,
прошедших аттестацию
Из них включены в
кадровый резерв
2014 г.
75
37
2015 г.
34
11
Мнения независимых экспертов по вопросу проведения аттестации государственных
гражданских служащих.
Служебные проверки
Правовая основа:
Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации»
Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по
письменному заявлению гражданского служащего.
При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и
всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
2) вина гражданского служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим
дисциплинарного проступка;
4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате
дисциплинарного проступка;
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении служебной проверки.
В 2013 -2014г.г.в аппарате Правительства области проведено 6 служебных проверок.
Диспансеризация
Правовая основа:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н
Организация диспансеризации в аппарате Правительства области
Прошли диспансеризацию в
2014г.
Пройдут диспансеризацию в
2015г.
272 служащих
277 служащих
Работа с ветеранами органов
исполнительной власти ЯО
Первичная ветеранская организация (сейчас она работает при Правительстве
области) была создана в начале 90-х. В соответствии с уставом это – «добровольное
общественное объединение граждан на основе общности их интересов для защиты
законных прав ветеранов, пенсионеров, инвалидов, обеспечения их достойного
положения в обществе и удовлетворения духовных потребностей». За этими словами
стоит очень нужная и востребованная работа. В Ярославской области такую работу
организует Совет ветеранов при Правительстве области.
Количество членов организации – 250 человек.
Основные
направления
деятельности
организации
проведение
массовых
мероприятий
для ветеранов
оказание
материальной
помощи
ветеранам
посещение
больных
ветеранов