презентацию проекта «Политика безопасного труда

ПОЛИТИКА
БЕЗОПАСНОГО
ТРУДА
Программа охраны здоровья и улучшения
условий труда работников производственных
предприятий на 2006-2010 г.
Концепция
Материалы к заседанию Общественного Совета ЦФО
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
БИЗНЕСА
Считаю, что социальная
ответственность должна быть основой
деятельности и чиновников, и
представителей бизнеса, и они
обязаны помнить, что источником
благополучия и процветания России
является народ.
Государство же обязано сделать так,
чтобы это было не на словах, а на
деле.
В.В. Путин
Из ежегодного послания президента
Федеральному Собранию от 10.05.2006 года
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ






Сформировать условия для широкого социального диалога по вопросам
обеспечения охраны труда и формирования здорового образа жизни
работников предприятий
Обеспечить безопасные условия труда и охрану здоровья трудящихся
Усилить меры по профилактике профессиональных заболеваний
Способствовать внедрению на предприятиях современной системы
менеджмента охраны труда и обеспечения здоровья работников
Увеличить продолжительность жизни и улучшить здоровье работающего
населения
Внесение на рассмотрение в государственные законодательные органы
нормотворческие инициативы работодателей по формированию механизма
экономического стимулирования безопасных условий труда и охране
здоровья на производстве
ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗА ЖИЗНИ


Здоровье человека (по определению Всемирной Организации
Здравоохранения - ВОЗ), – это состояние полного физического,
духовного и социального благополучия, а не только отсутствие
болезней или физических дефектов.
По данным все той же ВОЗ, уровень здоровья населения на 20%
зависит от наследственности, на 20% - от социальных условий, на
10% от условий здравоохранения, на 50% - от образа жизни
Здоровье человека
20%
50%
20%
10%
Наследственность
Социальные условия
Здравоохранение
Образ жизни и труда
СТАТИСТИКА ПО РОССИИ
Россия ежегодно теряет $65 млрд. из-за нетрудоспособности населения,
вызванной вредными условиями труда.
Всего на сегодняшний день только 20% производств соответствуют санитарным
нормам.
Только 25% работников имеют минимальный риск получить профессиональные
заболевания
Ежегодно от 2 до 40% трудопотерь по болезням в России связаны с
неудовлетворительными условиями труда.
Экономические потери по причине заболеваний и несчастных случаев
составляют от 1,4 до 4% внутреннего валового продукта.
На СИЗ и ОТ на производстве российские предприниматели тратят от 0,1% до
0,5% валового оборота, тогда как в западных фирмах эта цифра достигает 5-10%.
ОРГАНИЗАТОРЫ
Администрация Президента РФ
Общественные Советы при представителях
Президента в Федеральных округах
Компании,
осуществляющие
производственную
деятельность
Консультанты
и эксперты
Общественно-политические организации
и объединения предпринимателей
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ



Представительства
Президента в ФО
Административная поддержка
Мотивирование участников Программы
Законодательные инициативы


Общественно-политические организации

и объединения предпринимателей


Компании,
осуществляющие
производственную
деятельность в
Москве
Привлечение предпринимателей к участию в Программе
Разъяснение экономической целесообразности мероприятий
по формирования здорового образа жизни и улучшению
условий труда на предприятиях
Общественный контроль
Внедрение Пакета типовых стандартов безопасности и охраны здоровья
Усиление мер по профилактике профессиональных заболеваний
Добровольная сертификация системы менеджмента охраны труда


Эксперты и
консультанты
Разработка методики оценки условий труда
Разработка Пакета типовых стандартов безопасности и
охраны здоровья для предприятий различных видов
экономической деятельности
УЧАСТНИКИ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА
Министерства и
правительственные
агентства
Службы охраны труда и
промышленной
безопасности на
производстве
Органы государственной
власти, мэры, губернаторы
Организации и
предприятия
здравоохранения
Общественные объединения и
политические партии
Рабочие и профсоюзные
организации
Предприниматели и их
отраслевые объединения
Финансовые предприятия и
страховые компании
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
Расширение масштабов и целей управления безопасностью на
производстве за счёт внутренних ресурсов предприятий, особенно для
среднего и малого бизнеса
Диагностические мероприятия по выявлению состояния работника
несовместимого с трудовой деятельностью (алкоголь, наркотики и др.)
Сочетание различных политических, социальных, корпоративных,
образовательных и экономических механизмов для обеспечения
охраны здоровья работников
Укрепление культуры предотвращения рисков на производстве за счёт
инновационных подходов к вопросам безопасности труда и охраны
здоровья
Мониторинг условий труда и диагностика работников на
профессиональные заболевания
Обеспечение эффективной имплементации нормативно-правовых баз
в отраслевых секторах производства
ЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА ПРОГРАММЫ
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭТАП #1. ПОДГОТОВКА









Разработка критериев
и проведение оценки условий труда и состояния здоровья на предприятиях,
учитывая новые профессиональные риски, изменение природы труда и рабочей
силы
Разработка и внедрение корпоративных программ безопасности труда с учётом
специфики федеральных округов и основываясь на интегрированном подходе к
труду и охране здоровья.
Создание информационной системы управления профессиональными рисками
на рабочем месте (Реестры аттестации рабочих мест и электронные Карты
профессионального маршрута работника)
Разработка минимального пакета стандартов безопасности и охраны здоровья
для предприятий среднего бизнеса и малого предпринимательства
Разработка отраслевых рекомендаций предприятиям по результатам
мониторинга условий труда и диагностики профессиональных заболеваний
Разработка и внедрение мотивирующих мер для предприятий, участников
программы «Политика безопасного труда»
Проведение PR компании в СМИ и социальная реклама
Подготовка совместно правительством и работодателями концепции новой
трудоохранной политики
ЭТАП #2. ОБУЧЕНИЕ



Подготовка пакета обучающих мероприятий и
тренингов по безопасности и охране здоровья для
руководителей и работников предприятий –
участников Программы
Выбор на конкурсной основе компанийконсультантов для проведения тренингов
Переподготовка специалистов по промышленной
безопасности, охране труда и здоровья для
предприятий среднего бизнеса и малого
предпринимательства в ВУЗах федеральных округов
ЭТАП #3. МОТИВИРОВАНИЕ



Подготовка механизма экономического
стимулирования работодателей по улучшению
условий безопасности труда и охране здоровья
трудящихся
Регулярный мониторинг целевых показателей и
публикация рейтинга предприятий по безопасности
производства и условиям труда в ФО
Предоставление преференций предприятиям
участникам Программы
ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ






Изменение отношения к вопросам культуры охраны труда и здоровья
как у работодателей, так и у работников предприятий
Снижение риска травматизма и профзаболеваний на предприятиях
Возрождение института обязательной ежегодной диспансеризации
сотрудников предприятий с целью выявления и предотвращения
профзаболеваний на ранних стадиях
Внедрение современной системы менеджмента охраны труда и
здоровья
Внедрении на предприятии предотвращающих мер нарушения
охраны труда (диагностика на алкоголь, наркотики и др.)
Внесение на рассмотрение в государственные законодательные
органы нормотворческие инициативы работодателей по
формированию механизма экономического стимулирования
безопасных условий труда и охране здоровья на производстве
Реализация программы
Создание Корпоративной системы и
обеспечения надёжности и сохранности
здоровья персонала энергетических
предприятий ОАО «МОЭСК» в программе
безопасного труда
По материалам представленным на Комиссии по
здравоохранению и формированию здорового образа
жизни» Общественного Совета ЦФО д.м.н., профессором,
директором по управлению персоналом ОАО «МОЭСК»
А.А. Талалаевым в рамках программы «Политика
безопасного труда», реализуемую «Национальным
Фондом развития здравоохранения»
Распределение частоты несчастных случаев
с тяжёлым исходом по специальностям
электромонтёр
слесарь
мастер
Специальности
руководитель
инженер
водитель
0%
20%
40%
60%
кол. случаев временной
нетрудоспособности на
100 раб./год
эл
ек
М
а ш ди с
п е Тр
тр
и
н и т ч ак
ом С л
С
к у о н и в щ ле с т ы е р ы т о р
зн т ё
са
ис
и
Г
Г
р
Э
ец
ы к и ри
С Э С ты
Перечень профессий, у которых обобщённые показатели
заболеваемости превышают
средний уровень населения
0
50
100
150
200
250
Результаты электрокардиографического
исследования диспетчеров
90
1. Изменение миокарда
2. Недостаточность
кровоснабжения
миокарда
3. Нарушение
внутрижелудочково
й проводимости
4. Гипертрофия левого
желудочка
5. Нарушение
метаболических
процессов в
миокарда
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1
2
3
4
5
Результаты общеклинического и биохимического исследования
крови персонала
9
11
10
1.
2.
3.
4.
5.
6.
8
7
6
1
5
4
3
2
Норма
Дефицит железа
Лейкопиния
Гепатит
Лимфоцитоз
Воспалительная
реакция
7. Железодифицитная
анемия
8. Гипергликемия
9. Гиперлипидемия
10. Алкогольный
гепатит
11. Прочие
Результаты обследования группы «РИСКА»
Таким образом, около 35% оперативнодиспетчерского персонала МОЭСК имеют те
или иные отклонения в состоянии здоровья,
требующие активного врачебного
вмешательства с целью уточнения диагноза
и последующего лечения
ВЫЗОВЫ ОБЩЕСТВУ

В отчёте Госдепартамента США
сообщается, что в 2005 году в
результате террористических
актов во всём мире погибло
14,6 тыс. человек
«Национальные доклады по терроризму».

По данным МОТ в 2005 году от причин,
связанных с трудовой деятельностью,
умерло 2,2
млн. человек
Материалы к заседанию Общественного Совета ЦФО
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!