Минтруд России разработал новый Порядок обучения по охране

Разработан Порядок обучения по охране труда и проверки знания
требований охраны труда
25/сентября /
Минтруд России разработал новый Порядок обучения по охране труда и
проверки знания требований охраны труда. «Документ будет утвержден
приказом Министерства и, как ожидается, вступит в силу с 1 января 2013
года».
Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране
труда, вводит новые
категории обучаемых (например, специалисты
организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем
впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и
содержания программ для различных категорий обучающихся.
Порядок устанавливает обязательные требования к проведению обучения
по охране труда и проверке знания требований охраны труда.
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда
всех работников, в том числе руководителей организаций, а также
работодателей -индивидуальных предпринимателей осуществляются в целях
повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны
труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного
выполнения
трудовых
функций,
предупреждения
производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости.
Документом определено, что обучение по охране труда реализуется в
следующих формах:
специальное обучение по охране труда;
инструктаж по охране труда;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
обучение методам и приемам оказания первой помощи
пострадавшим на производстве.
Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например,
специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители
служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране
труда, не имеющие профессиональной подготовки и стажа работы в области
охраны труда. Обучение возможно также с использованием возможностей
дистанционных образовательных технологий, например для работодателей индивидуальных
предпринимателей.
Государственный
контроль
за
соблюдением работодателем Порядка будет возложен на Роструд.
«Как ожидается, - отметил директор Департамента, - введение нового
порядка поможет улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и
сохранением здоровья работников».
По данным Роструда, около 70% причин несчастных случаев на
производстве с тяжелыми последствиями – это причины организационного
характера. «Как раз грамотная работа специалистов по охране труда и
позволит
снизить
количество
несчастных
случаев
на
производстве,
профессиональных заболеваний, простроить эффективную систему по
предотвращению нарушений».