Рекомендации по проведению месячника охраны труда

Рекомендуемые мероприятия
при подготовке и проведении в организациях района
месячника по охране труда.
В Алтайском крае в целях предотвращения несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на рабочих местах, привлечения внимания
общественности и работодателей к проблемам охраны труда и продвижения
культуры охраны труда проводится месячник охраны труда, приуроченный к
Всемирному Дню охраны труда (28 апреля).
Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля под эгидой
Международной организации труда (МОТ) для того, чтобы привлечь внимание
органов власти, работодателей и работников к необходимости предупреждения
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
В своем нынешнем виде Всемирный день охраны труда отмечается с 2003
года, МОТ связала его с проведением Дня памяти пострадавших при несчастных
случаях на производстве.
Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации,
организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда
организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.
Темой Всемирного дня охраны труда в 2014 году является «Охрана
труда при использовании химических веществ на рабочих местах». Постоянный
рост производства и использование химических веществ на рабочих местах
представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для мира
труда. Нахождение правильного баланса между преимуществами использования
химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным
негативным воздействием на работников, рабочие места, население и окружающую
среду должны стать постоянной заботой и в то же время приоритетом для
работодателей, работников и их организаций.
Приглашаем Вас отметить этот день вместе со всеми и принять участие в
месячнике, посвященном Всемирному дню охраны труда и Празднику Весны и
Труда и рекомендуем провести следующие мероприятия.
Рекомендуемые мероприятия:
1. Руководителям всех рангов провести совещания по вопросам безопасности на
производстве с заслушиванием отчетов руководителей, допустивших случаи
травмирования работников на производстве, а также не уделяющих должного
внимания вопросам охраны труда; довести до каждого руководителя работ –
мастера, прораба и т.п. информацию о том, что сегодня большинство травм на
производстве происходят по организационным причинам, не требующих для их
устранения финансовых затрат, а требующим одного - порядка. Именно четкое
знание и выполнение элементарных норм и требований должностных инструкций по
охране труда обеспечивают работу без травм и аварий.
2. Специалистам по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране
труда профсоюзов, членам комитетов (комиссий) по охране труда подготовить
подробные данные по анализу причин травматизма и профессиональных
заболеваний на предприятии в целом, а также по цехам, профессиям, видам работ и
т.п.
3. Подготовить информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии
охраны труда на предприятии, уровне финансирования мероприятий по охране
труда, уровне и причинах травматизма.
4. Провести повсеместные проверки состояния охраны труда на рабочих местах в
каждом подразделении с акцентом на следующих вопросах:
- изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и
санитарно-гигиенических устройств;
- изучение обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты;
- изучение правильности их применения;
- изучения организации хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки,
обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
- изучение правильности предоставления компенсаций за работу с вредными
условиями труда;
- изучение организации обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по
безопасности труда;
- выполнение мер по устранению причин, вызывающих несчастный случай на
производстве (информация из акта по форме н-1), выполнение предписаний органов
государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда,
других мероприятий по созданию безопасных условий труда (условия труда
женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством, проблемы
внедрения в производство более совершенных технологий, новой техники,
автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания
здоровых и безопасных условий труда, ликвидация тяжелых физических работ).
5. Организовать беседы, семинары, конференции, собрания с коллективами
работников по вопросам охраны труда и трудовому законодательству с участием
руководителей и специалистов, профсоюзного актива. На этих мероприятиях
рассмотреть следующие вопросы:
1. итоги конкурсов по охране труда и задачи новых конкурсов (если
проводятся);
2. итоги проведенных проверок состояния условий и охраны труда;
3. анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям
труда;
4. состояние и причины производственного травматизма и
профзаболеваемости в организации, в подразделениях с конкретными
примерами;
5. отчет об итогах деятельности совместного комитета (комиссии) по
охране труда;
6. отчет руководителя и профкома о выполнении условий коллективного
договора и соглашения по охране труда, а также об использовании
бюджета охраны труда;
7. рассмотрение предложений по разработке организационнотехнических и санитарно-оздоровительных мероприятий для внесения
в соглашение по охране труда или подготовки проекта
соответствующего раздела нового коллективного договора или
соглашения по охране труда;
8. сбор соответствующих предложений работников в пределах своей
компетенции по решению проблем охраны труда;
9. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты,
компенсациях и льготах, их роли в обеспечении безопасности труда,
их правах и гарантиях их прав;
10. рассмотрение предложений профсоюзов и иных уполномоченных
работниками представительных органов, а также отдельных
работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на
предприятии в целом, а также в подразделениях и на рабочих местах и
выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения
жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
11. доведение до работников информации об их ответственности за
соблюдением требований охраны труда;
12. пощрение руководителей и специалистов за активную работу по
улучшению условий и охраны труда;
13. поощрение рабочих за безаварийную работу, за соблюдение
требований охраны труда при достижении высоких производственных
показателей.
6. В рамках дня памяти рабочих, погибших или получивших травмы на
производстве: озвучить данные о погибших и тяжело травмированных по
подразделениям поименно, по датам.
7. Выставка СИЗ.
8. «Круглые столы», «Деловые игры».
9. Публикации в газетах, на радио.
10.Посещение других цехов и предприятий с обменом опытом или взаимопроверкой
состояния условий и охраны труда.
11. Разработать на основе предложений сторон программы или мероприятия
совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных
уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и
охраны
труда,
предупреждению
производственного
травматизма
и
профессиональных заболеваний.
Начальник отдела по труду и защите
прав потребителей Администрации Бийского района
Затеева Ольга Константиновна, т. 32-94-53