Практика применения новых миграционных правил


Заявочные документы

Трудовой договор

Рассмотрение заявки

Процедура после получения разрешения

Ожидаемые нововведения

Неурегулированные вопросы
2

Форма: утверждена Постановлением Правительства
РФ от 30 июня 2010 г. № 487;

Содержание: паспортные данные, данные об
образовании и предыдущем опыте работы работника
[копия
диплома
не
требуется],
данные
о
работодателе,
регион
осуществления
трудовой
деятельности;

Оформление: подписывает генеральный директор
или иное уполномоченное лицо.
ВАЖНО! при запросе ВКС для генерального директора
ходатайство подписывает представитель участника
3

Гарантийное письмо на возмещение расходов в случае
депортации из РФ;

Нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН*;

Копия паспорта специалиста (нотариально заверенный
перевод)*;

Выписка из ЕГРЮЛ (срок давности не более 1 мес.)*;

Фото специалиста;

Документ
об
уплате
госпошлины
(оригинал
платежного поручения либо квитанция Сбербанка);

Доверенность на заявителя*
* Требования, не предусмотренные закрытым перечнем
ст. 13.2 115-ФЗ
4


Оформление:

на русском языке;

в оригинале (подписанный сторонами и заверенный
печатью работодателя);

в трех экземплярах (один остается в ФМС)
Содержание:

размер заработной платы – не менее 167 тысяч
рублей брутто в месяц;

должность работника – прямое указание на ВКС
Пример формулировки: "Работник принимается на работу
в качестве высококвалифицированного специалиста на
должность Генерального директора".
5

Содержание:

гарантия ДМС для сотрудника и сопровождающих
членов семьи
Пример формулировки: "В пользу работника и
сопровождающих его членов семьи на срок действия
Договора
заключается
договор
добровольного
медицинского страхования";

начало работы – дата после получения разрешения
(три недели с момента подачи заявочных
документов)
ВАЖНО! дата подписания договора – момент подачи
ходатайства
6

Централизовано в Москве независимо от региона
фактической трудовой деятельности (В. Радищевская 4/1,
каб. 104)
ВАЖНО!

Подача возможна по доверенности;

В порядке живой очереди, предварительной записи нет!

Рассмотрение 3 недели (официальный срок 14 рабочих
дней);

Получение приглашения на рабочую визу по доверенности
возможно;

Получение
разрешения
на
работу
строго
лично
иностранным специалистом по паспорту (не требуется
дактилоскопия с 01.01.2011 г.).
7

Уведомление госорганов (Центр занятости, налоговая,
трудовая инспекция);

Оформление свидетельства ИНН для иносотрудника в
течении 30 дней;

Ежеквартальное уведомление
заработной платы;

Уведомление ФМС в случае неоплачиваемого отпуска
и увольнения иносотрудника.
ФМС
о
выплате
8

Отмена госпошлины за постановку иностранного
гражданина на миграционный учет (2 рубля в день)
Основание: № ФЗ 229-ФЗ от 27 июля 2010 г. об отмене
подпункта 21 пункта 1 ст. 333.28 Налогового кодекса
РФ с 01 января 2011 г.;

Отмена обязанности по миграционному учету для ВКС
при пребывании в РФ менее 90 дней подряд
Основание: Законопроект № 418806-5 от 13 августа
2010 г. (на рассмотрении в ГД РФ).
9
Вопросы, требующие законодательного регулирования:

несоразмерно высокие штрафные санкции;

правовое положение сотрудников Представительств
иностранных юридических лиц;

срок трудового договора с иностранным работником;

порядок расторжения трудового договора
отсутствии разрешительных документов;

договор добровольного медицинского страхования;

ограничение срока командировок по РФ.
при
10
Вопросы, требующие практического решения со стороны
ФМС:

введение предварительной записи
документов и электронной очереди,

возможность отслеживать статус заявки на сайте ФМС;

приведение
требований
комплектации
документов
законодательными;

к
в
на
подачу
оформлению
соответствие
и
с
урегулирование порядка перехода иностранного
специалиста с "обычного режима" на ВКС; продление
действующей рабочей визы.
11
BALASHOVA EMPLOYMENT CONSULTANTS
Магистр права (Дрезден)
Юрист, Управляющий партнёр,
[email protected]
Тел.: +7-495-956-63-27
РФ, 107031, г. Москва, ул. Петровка 27, вход 2, этаж 5
www.balashova-employment.com
13