Выдана

Угловой штамп
СПРАВКА
о средней заработной плате
для определения размера пособия
по безработице и стипендии на период
профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
по направлению службы занятости
ИНН работодателя:________________________
Выдана _________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что в период с ”__”_________20__г. по ” ___”_________20__г. он (а) работал (а), проходил(а)
службу________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, в\ч и другое (работодателя))
за последние 12 месяцев перед увольнением имел(а) _____ недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) и его (ее) среднемесячный заработок с учетом районного коэффициента за
последние три месяца, предшествующие увольнению, составил ______________рублей___________копеек
_______________________________________________________________________________________________
(сумма прописью)
В том числе по месяцам:
Месяц года
Сумма заработной
платы (руб. коп.)
Количество дней
(часов) по графику
работодателя
Количество отработанных дней (часов)
Не отработано дней
(часов) по причине
(кол-во, причина)
Итого:
Справка выдана на основании ____________________________________________________________________
(лицевые счета, платёжные ведомости, табель учета рабочего времени)
Примечание: _______________________________________________________________________________________
(дата введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, дата приостановки производства)
Руководитель
_________________________ (____________________________________)
подпись
Ф.И.О.
_________________________(____________________________________)
(предприятия, организации, в\ч и другое (работодателя)
Главный (старший) бухгалтер
подпись
Ф.И.О.
м.п.
Адрес __________________________________________________________________________________
Телефон _______________________________
Дата выдачи справки_______________________________
1. В период “оплачиваемой работы” включается время, в течение которого работник находился в трудовых отношениях с работодателем, выполнял возложенные на него обязанности, определенные трудовым договором, и получал за это соответствующую заработную
плату (или время, в течение которого за ним сохранялся средний заработок). Из периода “оплачиваемой работы” исключается время, в течение которого работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, но находился:
а) в отпуске по уходу за ребенком;
б) отпуске без сохранения среднего заработка;
в) прогуле.
При работе на условиях неполного рабочего дня (недели) следует произвести пересчет недель оплачиваемой работы на календарные недели с полным рабочим днем (неделей).
2. При исчислении среднего заработка следует руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации, по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. № 62.
3. Из расчетного периода при исчислении среднего заработка исключаются время и начисленные суммы, когда работник:
получал сохраняемый за ним средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
имел дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с
законодательством РФ;
 имел дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации
работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
Внимание! Заполнение всех реквизитов Справки является обязательным. Исправления не допускаются.






В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в Справке, несут
руководитель и главный бухгалтер предприятия, организации, в\ч и другое (работодателя).