РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Основной образовательной программы
advertisement
Аннотация РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Основной образовательной программы Б3.Б5. «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Менеджмент организации» Квалификация (степень) Бакалавр Форма обучения Очная, заочная Общие положения Целью и задачами дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является формирование у студента целостной системы знаний о закономерностях становления и развития подсистемы управления человеческими ресурсами организации как важнейшего элемента системы управления организацией в целом, а также освоение студентом навыков и умений управления персоналом организации. Основными задачами изучения дисциплины являются: Понимание истории развития теоретических подходов в управлению персоналом и управлению человеческими ресурсами; усвоение сущности и содержания процесса управления человеческими ресурсами организации; овладение понятийным аппаратом управления человеческими ресурсами организации; оценка места и роли управления человеческими ресурсами в общей системе управления предприятием; изучение методов управления персоналом, формирование навыка использования ситуационного подхода при их выборе; формирование способности к анализу организационных проблем через призму человеческого фактора; разработка управленческого решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации;
