Вопрос: Стоит ли дружить с подчиненными? Ответ:
advertisement
Вопрос: Стоит ли дружить с подчиненными? Ответ: В любой компании есть старшие, причем неважно, какую роль они играют: собственник или топ-менеджер, а есть младшие. Положение человека определяет его поведение. Руководитель не может жаловаться на неудачи своему подчиненному, иначе подчиненные не будут чувствовать себя спокойно, защищенно и полноценно реализовывать свои таланты. С другой стороны, подчиненный может легко прийти к руководителю и получить от него поддержку как от старшего, помощь в решении каких-то вопросов и т.д. Дружба означает делиться переживаниями. Так вот делиться можно только с низу вверх. То есть подчиненный своему начальнику, этот начальник своему руководителю и так далее. Тогда все будут чувствовать себя комфортно. Так же лидер не должен подпускать к себе кого-то ближе, так как он должен быть примером беспристрастия, тогда подчиненные будут его уважать. Для руководства необходимо уважение, чем ближе человек к себе подпускает, тем меньше уважения становиться. Задача старшего относиться ко всем одинаково и поддерживать тех, кто ниже. Для того что бы это работало, даже у собственника или генерального директора компании тоже должен быть старший, например, это может быть бизнес-наставник или старший друг. Подытожим: нужно выслушивать и поддерживать своих подчиненных. Далее необходимо относиться к подчиненным беспристрастно. Нельзя раскрываться перед своими подчиненными, так как это сокращает дистанцию и уважение, а значит мешает руководству.
