Metod. materialy dlya kontrolya znaniyx

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ
ВОПРОСЫ ДЛЯ ЗАЧЕТА
1.
Биологические и социальные основы поведения.
2.
Социальное положение и роль в группе.
3.
Власть и подчинение. Конформизм. Влияние меньшинства.
4.
Межличностное влечение.
5.
Социальное восприятие. Впечатления и стереотипы.
6.
Выработка и изменение установок.
7.
Предубеждения. Понятие субъективной рациональности
8.
Функции и обязанности управляющего службы управления
персоналом.
9.
Особые характеристики рабочей силы как ресурса.
10.
Процесс планирования трудовых ресурсов.
11.
Кадровая политика, ее нормирование и документирование
стандартов. Человек на рабочем месте и его отношение к работе.
12.
Группа как упорядоченное множество.
13.
Организационные роли. Статус и его установление. Рабочая
мораль.
14.
Поступки как единицы поведения.
15.
Фиксация поступков, накопление данных о поведении и их
использование.
16.
Лист оценки персонала, его содержание и структура .
17.
Шкалы оценки поступков и организационного поведения в
целом.
18.
Задачи, содержащие риск.
19.
Среда и/ или личность.
20.
Поведение, связанное с риском.
21.
Индивидуальные и групповые решения.
1
22.
Рациональные групповые решения.
23.
Анализ качества групповых решений.
24.
Описание и спецификация работы.
25.
Наем персонала.
26.
Принципы и методы обучения.
27.
Оценка исполнения работы и ее проблемы.
28.
Методы сокращения текучести персонала.
29.
Факторы и проблемы формирования заработной платы.
30.
Определение общего уровня оплаты труда и ее дифференциации.
31.
Власть и проблемы власти.
32.
Руководство и дисциплина.
33.
Управление группой.
34.
Мотивация и стимулирование организационного поведения.
35.
Правовая среда. Законодательство. Профсоюзы. Разделение
ролей.
2