Квардакова Мария Александровна НОУ ВПО Российский новый университет Кувшинова Юлия Александровна, к.э.н., доцент «Инвестиции в человеческий капитал как фактор социальной стабильности» Формирование современной, эффективной системы развития человеческого потенциала актуальная проблема для всех наиболее развитых стран. Сейчас, когда процесс старения населения приобрел устойчивый характер, а спрос на социальные услуги неуклонно возрастает, необходимо создать кардинально новую модель социального государства. Главное богатство России, как известно, природные ресурсы и люди. С природными ресурсами все более или менее ясно: нефть, газ, даже какойнибудь калий - сегодня все это идет в дело, все приносит доход, рост капитализации, налоги и все такое прочее. С людьми сложнее. По многим показателям население России уникальный ресурс. Образование выше среднего имеют около 85% населения. Для сравнения: данный показатель в Германии - 78%, в Великобритании - 76%, в Испании и вовсе заметно меньше - 50%. Но это одна сторона медали. Другая - уровень смертности, самый высокий в Европе, да и не только в Европе. Если смотреть показатель смертности в трудоспособном возрасте, то мы находимся на уровне, сопоставимом разве что с африканскими странами. В России опубликован доклад «Сколько стоит человеческий капитал», в котором впервые проведена оценка суммарного человеческого капитала страны. Автор доклада Ростислав Капелюшников, который учитывает такие показатели, как зарплата, занятость, образование, производительность труда и другие параметры. Согласно полученным результатам, в настоящее время общая стоимость человеческого капитала России составляет 608 трлн. рублей, или 1 приблизительно $20 трлн. Это больше, чем ВВП самой большой экономики в мире - США. В расчете на душу населения российский человеческий капитал равняется примерно 6 млн. рублей. Он в 13 раз превосходит годовой ВВП страны и в 5,5 Для успешного инвестирования в человеческий капитал необходимо несколько факторов: наличие материальных средств, цель инвестирования, объект вложения капитала. Есть особенный талант - чутьё инвестора, которое позволяет безошибочно вычислить объект инвестирования. Инвесторы инвестируют только в человека, правда, если он вписывается в определенный бизнес – проект. Безусловно, личность должна обладать определенными качествами: талантом, способностями, трудолюбием. Риски при инвестировании в человека достаточно велики, но в большинстве случаев управляемы. Прежде всего, риски связаны со здоровьем людей. Начиная проект, инвестор не в силах исключить все факторы, угрожающие здоровью объекта инвестиций. Второе, это нравственные качества людей, порой не обремененные чувством благодарности. Третье неожиданная потеря интереса объекта инвестирования к собственно проекту, что самое страшное и необъяснимое для инвестора, но вполне понятное состояние для многих людей на обывательском уровне. Однако инвестиции в человеческий капитал имеют существенное отличие от других видов инвестиций. 1. Во-первых, отдача от инвестиций в человеческий капитал непо- средственно зависит от продолжительности трудоспособного периода. 2. Во-вторых, человеческий капитал подвержен физическому и мо- ральному износу. 3. В-третьих, по мере накопления человеческого капитала его до- ходность повышается до определенного уровня. 4. В-четвертых, при формировании человеческого капитала имеет место мультипликативный эффект. 2 Благополучие и устойчивое развитие нации зависит от человеческого капитала, поэтому нужна продуманная и последовательная политика в области развития человеческих ресурсов и сбалансированности инвестиций в человеческий капитал. 3