Командная работа и лидерство (Лидерство) – Синергия Благодарю за заказ готовой работы! Регистрируйтесь по ссылке https://studwork.org/?P=273012, больше работ в моём профиле https://studwork.org/info/273012 1. Автором теоретических положений о «Я - концепции» является ... Р. Бернс У. Джемс У. Шутц Э. Берн 2. Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность Мага Мудреца Правителя Творца 3. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы Лабораторной Неформальной Официальной Условной 4. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности массвождю Результатов работы команды Условий формирования лидера Факторов проявления харизм 5. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты,взгляд походка) Вербальной Имиджевой Невербальной 6. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Власть вознаграждения Власть информации Власть примера Традиционная власть Харизматическая власть 7. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление нафоне бодрствования, называются ... Альфа-волнами Бета-волнами Дельта-волнами Тета-волнами 8. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится кэтапу … Анализа текущей ситуации Наработке вариантов возможных действий Постановки целей Реализации и контроля 9. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… Наработки вариантов 10. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … Анализа текущей ситуации Наработки вариантов Постановки целей Реализации и контроля 11. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства Авторитарный Анархический Демократический Попустительский 12. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, послетого как Акелла промахнулся, называется ... Поведенческой теорией Ситуационной теорией Теорией великого человека Теорией взаимоотношений (системной, синтетической) Теорией влияния Теорией личностных качеств 13. В трудах Роберта Розенталя описан … Механизм самореализующегося пророчества Прием «лифт-тест» Эффект Пигмалиона 14. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал - услышал – раскодировал - понял» теряется или искажается до ... информации 10% 30% 50% 70% 15. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек,реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу) Интегратора Предпринимателя Производителя Управляющего 16. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно… взывать главным образом к страху не слишком отличаться от мнения реципиента часто видоизменяться часто повторяться 17. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением Задачей Инструментом Предметом Целью 18. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это... paei РАЕi РаЕI РАЕI РАеI 19. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных впрямой или какой-либо знаковой форме, называется… Вербальное общение Внушение Директивное общение Невербальное общение 20. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных впрямой или какой-либо знаковой форме, - это … Вербальное общение Внушение Директивное общение Невербальное общение 21. К предпосылкам сплоченности можно отнести … Враждебные отношения Наличие общей территории Совместимость Совместную деятельность членов группы Срабатываемость 22. К ценностным функциям имиджа относят Затенения внешних недостатков Комфортизацию межличностных отношений Межличностную адаптацию Преодоление возрастных рубежей Психотерапевтическую функцию 23. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки»,… Способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенноразных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования Считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса Увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли иликонкретном проекте, над которым они работают Являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образноговоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве 24. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… поведенческой теории лидерства системной теории лидерства ситуационной теории лидерства теории черт трансформационной теории лидерства 25. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется ... Наблюдением в создаваемых ситуациях Проективным Самооценочным опросником Социометрией 26. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… Врум-Йеттон-Яго Кен Бланшар Курт Левин Манфред Кете де Врис Поль Херси Ренсис Лайкерт 27. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать Эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок,называют ... Лидерским потенциалом Лидерскими способностями Лидерскими умениями 28. Неверно, что к методам самоуправления относится ... Анализ Рефлексия Самовнушение Самокритика Самообладание Самоприказ Целеполагание 29. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление оличности или социальной структуре, называется ... Деловой репутацией Имиджем Харизмой 30. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинамивозникновения ... Барьера в общении Логического Психологического Семантического Стилистического Фонетического 31. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такиевиды коучинга, как ... Бизнес-коучинг Индивидуальный коучинг Интернет-коучинг Лайф-коучинг Фотокоучинг 32. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации различную 33. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается напрактическую составляющую, называется… наставничеством 34. Одним из условий образования малой группы является … Групповая открытость Дифференциация Изолированность членов группы друг от друга Наличие общей территории 35. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М.Кете де Врисом: 1 Внутреннее лидерство 2 Ситуативное (или контекстуальное) лидерство 3 Командное (или тактическое) лидерство 4 Системное (или стратегическое) лидерство 36. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … Область применения Формат проведения Характеристика клиента 37. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Вознаграждения Принуждения Традиций Харизмы Эталона 38. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения вприсутствии других людей, называется … Гирперактивностью Эффектом социальной ингибиции Эффектом социальной фасилитации Эффектом установки 39. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует.. О склонности к сотрудничеству Об интересе к общению О занятости собственными мыслями Об агрессивность Об отвлеченности от разговора 40. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует… О неуверенности, смущении, боязливости, стыде О сомнении, недоверии О внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей О наступившей готовности к активности О концентрации, замкнутости 41. По мнению представителей… лидером является тот. Кто лучше организует группу для решения конкретной задачи. Системной теории лидерства Ситуационной теории Трансформационной теории лидерских качеств 42. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать еечлены, называются групповыми … Мнениями Нормами Целями Ценностями 43. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, этопринцип ... и оптимизма эмоциональной зрелости 44. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества 1 Рассказ 2 показ 3 практика 4 обратная связь 45. Расположите степени мобилизационной готовности организма впоследовательности их возникновения: 1 Напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни исмерти 2 Человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя 3 Оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готовности что-то сделать 4 «а ведь я устал» 5 Лихорадочные действия 6 Неготовность, нежелание что-то делать 46. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р.Дафту): 1 Теории влияния 2 Теории великого человека 3 Вероятностные (ситуационные) теории 4 Поведенческие теории 5 Теории личностных качеств 6 Теории взаимоотношений (системные) 47. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Кинесика Лингвистика Проксемика Просодика Такесика 48. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах .. Дугласа Макгрегора Дэвида Макклелланда Поля Херси и Кеннета Бланшара Уоррена Бенниса 49. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования,предъявляемые к лидеру группы:... Координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержаниеверы в будущее Координация активности группы, определение целей деятельности, контрольсоблюдения групповых норм Координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивациячленов на достижение высоких результатов, контроль исполнения 50. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи,является лидером ситуационной теории лидерства теории черт трансформационной теории лидерства теории лидерских качеств системной теории лидерства 51. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризуетфункцию общения Информативную Коммуникативную Координационную Контактную Побудительную 52. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность, называется… Лидерством Мотивацией Руководством Стимулированием 53. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой,относится к такой метопрограмме, как... «врата сортировки» Время Мотивация Направленность Способ организации информации 54. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятиядругого ореола 55. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляетсобой ... Впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) Готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общейсобранностью внимания Непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам Рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительноширокому выбору действий 56. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этимпроцессом, является… системной теорией лидерства ситуационной теорией лидерства структурной теорией лидерства теорией черт лидерства функциональной теорией лидерства харизматической теорией лидерства 57. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамкахсложившихся ситуаций называется Самовнушением Самоограничением Саморегуляцией Самоубеждением Самоуправлением 58. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает …стили руководства Демократический, авторитарный и либеральный Диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный Диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный Диктаторский, попустительский и коллегиальный 59. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: 1 Практика 2 Обратная связь 3 Рассказ 4 Показ 60. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: А Лидерство как черта B Лидерство как деятельность C Лидерство как статус D способность влиять на группы людей,чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F ведущее положение отдельной личности,социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности A=D, B=E, C=F 61. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния Вознаграждение → удовлетворение потребностей Должность →традиции Информация → знание Компетенции →умения и навыки Пример → харизма Принуждение →страх наказания 62. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти Знание → информация Традиции →должность Умения и навыки → компетенции Харизма →пример 63. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижениюпоставленной цели - это ... Стиль лидерства 64. Форма наставничества, к которой относится высказывание « посмотри, что получается», - это… Прямая передача личного опыта Сопровождение ученика Формирование опыта через короткую обратную связь 65. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это .. Прямая передача личного опыта Сопровождение ученика Формирование опыта через короткую обратную связь 66. Характерные способы организации информации и концентрации нашеговнимания в окружающем и внутреннем Метапрограммами Мире называются ... Привычками восприятия Фильтрами ощущения Целевыми установками 67. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что вней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли… Вдохновителя Инициатора Контролера Оценщика Погонщика 68. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом Колесо 69. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях иразличных видах деятельности называется... Динамической характеристикой личности Самооценкой Самосознанием Установкой Я-концепцией 70. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами,называется стадией … Бурления Зарождения Равновесия Функционирования 71. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие вколлективе Отвергнутый 72. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица Мимика 73. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством ипредметно-ценностным единством Идентификация Коллективизм Конформизм Привязанность Сплоченность 74. …- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношенияи поведение группы в целом или отдельных ее членов Автокинетический феномен Влияние меньшинства Конформизм в малой группе Лидерство в малой группе 75. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий вгруппе Идентификация Коллективизм Конформизм Привязанность Сплоченность
