Презентация - Самарский институт (филиал) РЭУ им. Плеханова

Самарский институт (филиал) ФГБОУ ВО
«Российский экономический университет
им. Г.В. Плеханова»
КАФЕДРА МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
НЕДЕЛЯ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ
25 ноября 2015 г.
УЧАСТНИКИ:
«Экономика
предприятий и
организаций», 3
курс; «Мировая
экономика», 2 курс.
РУКОВОДИТЕЛЬ:
к.э.н. Жирнова
Татьяна Викторовна
«У нас конфликты только в играх!»
развитие способностей в области анализа источников
возникновения проблем с целью разрешения
конфликтных ситуаций правильной и своевременной
мотивации сотрудников, повышения эффективности их
деловой и творческой активности.
 проанализировать предложенные ситуации,
сложившиеся на фирме;
 обосновать причины и
источники
их
возникновения;
 предложить
способы
разрешения и устранения
конфликтных ситуаций с
максимальной
пользой
для фирмы и возможные
способы
мотивации
сотрудников
с
целью
повышения
результативности
их
труда.
Организация находится на начальной стадии
формирования коллектива.
Сотрудники с большим трудом
«притираются» друг к другу.
Происходит много
разногласий.
В организации работают преимущественно
женщины, межличностные отношения
напряжены.
Работники крупной корпорации противятся
слиянию с другой крупной компанией.
Анализ ситуации
Определение проблемы
Постановка целей мотивации
Планирование мотивации работников
Осуществление мотивации
Управление мотивацией