Итоги реализации проекта

ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
«КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ»
на 1 августа 2015 года
Правовая основа:
Указ Губернатора области № 582 от 22.12.2014
Корпоративный университет является системой организации
профессионального развития государственных гражданских служащих
Ярославской области
Цель - обеспечение профессионального развития
служащих
посредством
формирования
и
совершенствования компетенций, необходимых для
реализации профессиональных задач на гражданской
службе, а также достижения
стратегических и
тактических целей органов власти
Обучение в образовательных организациях
Исполнители услуг
ЯрГУ им. П.Г.
Демидова
Учебный центр РРС
(Москва)
Программы обучения
Количество
человек
Информационная политика и стратегия позиционирования ОИВ
15
Основы социального обслуживания граждан
15
Гармонизация межнациональных отношений
15
Антикоррупционные механизмы в ОГВ
20
Управление персоналом
40
Инструменты проектного менеджмента
100
Финансовый менеджмент
25
Менеджмент
45
Технологии эффективных коммуникаций
64
Психология конструктивного общения
20
Государственно-частное партнерство и кластерная политика
15
Основы правовых знаний
30
Информационная безопасность
15
ИТОГО
+ по 1 программе для 15 служащих
проводятся конкурсные процедуры
Расходы на обучение - 1407 тыс. рублей
419
Подготовка наставников
Корпоративного университета
1. Семинар «Методы и технологии
эффективного обучения взрослых»
(4 акад. часа, 32 участника)
Ведущий - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н.,
директор института управления Академии
МУБиНТ
2. Семинар «Методические основы подготовки
и проведения учебных мероприятий»
(4 акад. часа, 27 участников)
Ведущий - Абрамова Е.Ю., к. пс.н., начальник
отдела подбора и оценки кадров управления
государственной службы и кадровой политики
3. Тренинг «Наставничество:
обучение обучающих»
(4 акад. часа, 16 участников)
Тренер - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор
института управления Академии МУБиНТ
Проведение семинаров для гражданских служащих
в рамках Корпоративного университета
Реализовано запланированных направлений
обучения
7 из 14
Количество проведённых семинаров
30
Количество слушателей
951(план – 680)
Проведение семинаров для гражданских служащих
в рамках Корпоративного университета
Количество ОГВ и СППО, ГБУ (исполнителей)
12
Количество наставников
32
Средняя степень удовлетворенности слушателей
9,1 (по 10-бальной шкале)
Исполнители мероприятий
Корпоративного университета
№ п/п
ОИВ/СППО/ГБУ
Количество мероприятий,
проведённых с участием
ОИВ/СППО/ГБУ
Количество
лекторов –
наставников
1
Управление государственной службы и кадровой
политики (управление по организационному развитию)
8
4
2
Департамент финансов ЯО
7
4
3
Административно-контрольное управление
5
7
4
Управление по противодействию коррупции
4
4
5
ГБУ ЯО «Электронный регион»
3
2
6
Департамент государственного заказа ЯО
2
3
7
Государственно-правовое управление
2
2
8
Секретариат Губернатора области
1
1
9
Департамент имущественных и земельных отношений ЯО
1
1
10
Управление информационных ресурсов
1
1
11
Департамент информатизации и связи ЯО
1
1
12
Управление стратегического планирования
1
2
Реализованные направления обучения
в рамках Корпоративного университета
работа с
обращениями
граждан
8%
информационная
политика
11%
программноцелевое
планирование
12%
работа в
информационных
системах
14%
организация
закупок
6%
противодействие
коррупции
29%
работа с
документами
20%
доля слушателей по направлениям обучения
Предложения (замечания) слушателей
Корпоративного университета
Замечания
(предложения)
к наставникам
 больше времени уделять практике
 в качестве примеров использовать конкретные практические ситуации
 не только обозначать проблемы, но и рассказывать о путях их решений
 необходима предварительная рассылка информационной подборки
 необходимы блок-схемы по разнообразным ситуациям
Замечания
(предложения)
к организаторам
 улучшить качество визуализации демонстрационных материалов
 выкладывать видео с занятия в доступ
 необходим раздаточный материал
 необходимо предоставлять право заранее написать и передать вопросы
перед семинаром
 не организованы места за столом для всех участников обучения
Предложения по
направлениям
обучения
 Лингвистика. Правила поведения (общения) государственного
служащего на работе
 Подготовка презентаций, выступлений
 Актуализация антикоррупционного законодательства
 Работа в ЕСЭД
 Подготовка докладов и выступлений для Губернатора области
 Работа с обращениями, жалобами граждан (письменно, устно,
телефонные разговоры)
Обеспечение деятельности
Корпоративного университета УГСиКП
Составление плана – графика обучения (ежеквартально)
Взаимодействие с лекторами – наставниками по вопросам
организации мероприятий
Ведение раздела на странице управления государственной службы
и кадровой политики (обновление информации – еженедельно,
чаще – по мере необходимости)
Работа по организации мероприятий:
формирование групп слушателей, бронирование аудиторий,
регистрация участников
Подведение итогов мероприятий:
обработка анкет обратной связи, подготовка отчетов и сводной
информации для Совета Корпоративного университета
Оценка организации обучения – 9,2
Планирование деятельности
в рамках Корпоративного университета
на III – IV кварталы 2015 года
Организация и проведение мероприятий в
соответствии с распоряжением Губернатора
области
• организация 16 семинаров, участие в которых примут более
350 служащих
• Мастер-класс «Ораторское мастерство наставника-лектора» (сентябрь)
Организация мероприятий, направленных на • Открытый семинар «Я делаю так!» (октябрь)
подготовку лекторов-наставников
• Круглый стол «Корпоративное обучение: опыт наставников» (ноябрь)
• Проведение мониторинга (сентябрь) и представление его
Проведение мониторинга потребности в
профессиональном развитии служащих, в т.ч. результатов Совету Корпоративного университета (не позднее
муниципальных служащих, на 2016 год
10 октября)
Подготовка проекта распоряжения
Губернатора области об утверждении
приоритетных направлений обучения
служащих в 2016 году
Подведение итогов деятельности
Корпоративного университета за 2015 год
• Утверждение распоряжения осуществляется не позднее 1
ноября 2015 года
• Подведение итогов деятельности Корпоративного
университета в 2015 году и размещение информации на
странице УГСиКП (не позднее 20 декабря 2015 года)
Оценка наставников
См. раздаточный материал