ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В 2015 году

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ В 2015 году
Маслова Мария Борисовна,
главный специалист отдела развития гражданской и
муниципальной службы УГСиКП
Количество служащих, прошедших
обучение в 2014 году
за счёт
средств ОЦП
•342
за счёт
средств ОИВ
•69
общее
количество
•411 (24,5%)
Реализованные направления
обучения в рамках ОЦП в 2014 году
Развитие базовых компетенций
•
•
•
•
•
Основы правовых знаний (базовый уровень)
Менеджмент (базовый уровень)
Деловая лингвистика
Информационные технологии
Этико-психологические основы государственной гражданской службы
Развитие специальных компетенций
•
•
•
•
•
•
•
•
Реализация национальной политики
Контрольно-надзорная деятельность
Управление инвестициями и инновациями
Защита персональных данных
Эффективные технологии современного менеджмента
Работа с обращениями граждан
Реализация социальной политики
Управление государственными и муниципальными закупкам
Анализ результатов обучения
в 2014 году
+ 100%-ная наполняемость групп слушателей
+ успешное обучение по программам, качественно проработанными образовательной
организацией совместно с «заказчиком» обучения
+ высокая степень удовлетворённости обучения по темам, связанным с методологией,
теорией рассматриваемого вопроса
-- недостаточно высокая степень удовлетворённости обучения по темам, связанным с
практическими аспектами вопроса
-- сложность привлечения образовательными организациями к обучению специалистов-практиков,
как следствие, неизбежность привлечения в качестве преподавателей государственных гражданских
служащих
-- образовательные организации недостаточно ориентированы на бизнес-процессы, которые
реализуются в органах власти Ярославской области
Организация обучения служащих
в 2015 году
ОБУЧЕНИЕ
образовательными
организациями
по программам повышения
квалификации
в рамках Корпоративного
университета Правительства
области в форме семинаров
или консультирования
план – 430 человек
план – более 1500 человек
(закупка услуг
конкурентными способами в
соответствии ФЗ № 44-фз)
(силами компетентных
сотрудников ОИВ ЯО и СППО)
Определение приоритетных
направлений обучения
Формирование
предложений
• Совет
Корпоративного
университета
Правительства
Ярославской
области
Основа
• Федеральные
требования
• Концепция
социальноэкономического
развития ЯО
• Мониторинг
потребности в
обучении ОИВ
ЯО
Утверждение
• Губернатор
Ярославской
области
(проект
Распоряжения
Губернатора – на
согласовании)
Приоритетные направления
обучения в 2015 году
Обучение в образовательных организациях
(9 направлений/15 тем)
• Информационная политика
• Социальная политика
• Национальная политика
• Инвестиционная политика
• Менеджмент, право, коммуникации
Обучение в рамках Корпоративного университета
(14 направлений/34 темы)
• Стратегия социально-экономического развития Ярославской области
• Программно-целевое планирование
• Работа с документами
• Работа с обращениями граждан
• Противодействие коррупции
• Государственный, деловой протокол и другие
Участие ОИВ в обучении в 2015 году
•
•
•
•
Департамент финансов ЯО
Департамент информатизации и связи ЯО
Департамент государственного заказа ЯО
Департамент имущественных и земельных
отношений ЯО
• Департамент строительства ЯО
• Инспекция государственного строительного
надзора ЯО
Процесс организации обучения в рамках
Корпоративного университета
Определение ответственных организаторов
обучения
Определение целевой аудитории и
содержания семинара
Определение лекторов/наставников
Направление лекторов для участия в
обучающем семинаре по методологии
преподавания (март 2015 года)
Организация мероприятия: определение даты,
времени, места, формирование группы слушателей,
получение обратной связи, формирование отчёта о
мероприятии
Формирование списков слушателей
семинаров ОИВами
Определение способа
регистрации участников
семинара
Информирование органов
власти о предстоящем
мероприятии
(в том числе о способах
регистрации на семинар)
Через учебный
портал WebTutor
Информирование
УГСиКП
Иной способ
регистрации
Самостоятельное
формирование
списков слушателей
Регистрация
специалистами
кадровых служб
слушателей на
учебном портале
Информация, предоставляемая в УГСиКП
для формирования сводного плана-графика
обучения
Сводный план-график
обучения в Корпоративном
университете
Информация о семинаре
Тема:
Лектор/наставник:
Дата:
Основные
направления обучения
Время:
Основные положения
бюджетного процесса
Ответственный организатор:
Информационная
политика
Место:
Контакты:
Количество слушателей:
Содержание семинара
Конкурентная
политика
1.
Работа с документами
…
3.
2.
…
Анализ результатов обучения в рамках
Корпоративного
1) Количество реализованных направлений
(тем) обучения
2) Количество служащих, прошедших
обучение в рамках Корпоративного
университета
3) Информация об уровне проведённых
учебных мероприятий наставниками
Отчёт по
4) Информация, направленная на
форме
совершенствование деятельности
Корпоративного университета
(предложения о направлениях обучения,
о новых формах организации обучения,
о привлечении внешних экспертовпрактиков и т.д.)
5) Информация о степени
удовлетворённости слушателей
УГСиКП
СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ !