ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В 2015 году
реклама
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В 2015 году Маслова Мария Борисовна, главный специалист отдела развития гражданской и муниципальной службы УГСиКП Количество служащих, прошедших обучение в 2014 году за счёт средств ОЦП •342 за счёт средств ОИВ •69 общее количество •411 (24,5%) Реализованные направления обучения в рамках ОЦП в 2014 году Развитие базовых компетенций • • • • • Основы правовых знаний (базовый уровень) Менеджмент (базовый уровень) Деловая лингвистика Информационные технологии Этико-психологические основы государственной гражданской службы Развитие специальных компетенций • • • • • • • • Реализация национальной политики Контрольно-надзорная деятельность Управление инвестициями и инновациями Защита персональных данных Эффективные технологии современного менеджмента Работа с обращениями граждан Реализация социальной политики Управление государственными и муниципальными закупкам Анализ результатов обучения в 2014 году + 100%-ная наполняемость групп слушателей + успешное обучение по программам, качественно проработанными образовательной организацией совместно с «заказчиком» обучения + высокая степень удовлетворённости обучения по темам, связанным с методологией, теорией рассматриваемого вопроса -- недостаточно высокая степень удовлетворённости обучения по темам, связанным с практическими аспектами вопроса -- сложность привлечения образовательными организациями к обучению специалистов-практиков, как следствие, неизбежность привлечения в качестве преподавателей государственных гражданских служащих -- образовательные организации недостаточно ориентированы на бизнес-процессы, которые реализуются в органах власти Ярославской области Организация обучения служащих в 2015 году ОБУЧЕНИЕ образовательными организациями по программам повышения квалификации в рамках Корпоративного университета Правительства области в форме семинаров или консультирования план – 430 человек план – более 1500 человек (закупка услуг конкурентными способами в соответствии ФЗ № 44-фз) (силами компетентных сотрудников ОИВ ЯО и СППО) Определение приоритетных направлений обучения Формирование предложений • Совет Корпоративного университета Правительства Ярославской области Основа • Федеральные требования • Концепция социальноэкономического развития ЯО • Мониторинг потребности в обучении ОИВ ЯО Утверждение • Губернатор Ярославской области (проект Распоряжения Губернатора – на согласовании) Приоритетные направления обучения в 2015 году Обучение в образовательных организациях (9 направлений/15 тем) • Информационная политика • Социальная политика • Национальная политика • Инвестиционная политика • Менеджмент, право, коммуникации Обучение в рамках Корпоративного университета (14 направлений/34 темы) • Стратегия социально-экономического развития Ярославской области • Программно-целевое планирование • Работа с документами • Работа с обращениями граждан • Противодействие коррупции • Государственный, деловой протокол и другие Участие ОИВ в обучении в 2015 году • • • • Департамент финансов ЯО Департамент информатизации и связи ЯО Департамент государственного заказа ЯО Департамент имущественных и земельных отношений ЯО • Департамент строительства ЯО • Инспекция государственного строительного надзора ЯО Процесс организации обучения в рамках Корпоративного университета Определение ответственных организаторов обучения Определение целевой аудитории и содержания семинара Определение лекторов/наставников Направление лекторов для участия в обучающем семинаре по методологии преподавания (март 2015 года) Организация мероприятия: определение даты, времени, места, формирование группы слушателей, получение обратной связи, формирование отчёта о мероприятии Формирование списков слушателей семинаров ОИВами Определение способа регистрации участников семинара Информирование органов власти о предстоящем мероприятии (в том числе о способах регистрации на семинар) Через учебный портал WebTutor Информирование УГСиКП Иной способ регистрации Самостоятельное формирование списков слушателей Регистрация специалистами кадровых служб слушателей на учебном портале Информация, предоставляемая в УГСиКП для формирования сводного плана-графика обучения Сводный план-график обучения в Корпоративном университете Информация о семинаре Тема: Лектор/наставник: Дата: Основные направления обучения Время: Основные положения бюджетного процесса Ответственный организатор: Информационная политика Место: Контакты: Количество слушателей: Содержание семинара Конкурентная политика 1. Работа с документами … 3. 2. … Анализ результатов обучения в рамках Корпоративного 1) Количество реализованных направлений (тем) обучения 2) Количество служащих, прошедших обучение в рамках Корпоративного университета 3) Информация об уровне проведённых учебных мероприятий наставниками Отчёт по 4) Информация, направленная на форме совершенствование деятельности Корпоративного университета (предложения о направлениях обучения, о новых формах организации обучения, о привлечении внешних экспертовпрактиков и т.д.) 5) Информация о степени удовлетворённости слушателей УГСиКП СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
