Об организации профессионального развития муниципальных

Реклама
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ
В 2016 ГОДУ
Порядок организации обучения
Обучение в учебных центрах
?
(общий объем финансирования 1 000 000)
В Корпоративном университете
Правительства Ярославской области
Основные направления обучения в учебных центрах
1.
Информационная политика
2.
Социальная политика
3.
Технологии эффективных коммуникаций
4.
Управление персоналом: эффективный руководитель
5.
Основы правовых знаний
6.
Правовое регулирование: новеллы законодательства
7.
Эффективное развитие территорий
и др.
Правовая основа:
Указ Губернатора области № 582 от 22.12.2014
Корпоративный университет является системой организации
профессионального развития государственных гражданских служащих
Ярославской области
Цель - обеспечение профессионального развития служащих
посредством формирования и совершенствования компетенций,
необходимых для реализации профессиональных задач на
гражданской службе, а также достижения
стратегических и
тактических целей органов власти
Представители
ОГВ ЯО
Представители
Ярославской
областной Думы
Представители
общественных
организаций
Представители
высших учебных
заведений ЯО
(комитет по законодательству,
вопросам государственной
власти и местного
самоуправления)
Совет
Основные задачи
Совета Корпоративного университета
Вносит предложения
по привлечению к
деятельности
Корпоративного
университета
высококвалифицированных специалистов
Осуществляет оценку
деятельности органов
исполнительной
власти области в
рамках
Корпоративного
университета
Определяет основные
направления обучения
Разрабатывает
предложения по
совершенствованию
деятельности
Корпоративного
университета
Рецензирует и
рекомендует к
использованию
организационнометодические материалы
и документы
Основные цели Корпоративного университета
Профессиональное развитие служащих посредством формирования и
совершенствования компетенций
Повышение уровня удовлетворенности обучением
Развитие института наставничества
Использование ОГВ и ОМСУ единых подходов к
профессиональному развитию служащих
Реализация широкого спектра
образовательных направлений практикоориентированного характера
Экономия финансовых ресурсов
Формирование
информационной среды проекта
Как готовили наставников
Семинар «Методы и технологии
эффективного обучения взрослых»
(4 акад. часа, 32 участника)
Ведущий - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор
института управления Академии МУБиНТ
Семинар «Методические основы подготовки
и проведения учебных мероприятий»
(4 акад. часа, 27 участников)
Ведущий - Абрамова Е.Ю., к. пс.н., начальник отдела
подбора и оценки кадров управления государственной службы
и кадровой политики
Тренинг «Наставничество:
обучение обучающих»
(4 акад. часа, 16 участников)
Тренер - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор института
управления Академии МУБиНТ
Задачи на 2016г.
Распространить систему обучения
в Корпоративном университете
для муниципальных служащих
(общее количество служащих, запланированных к обучению – более 2000)
Внедрить новые формы обучения (мастер-классы,
тренинги, стажировки и др., но не менее – 3-х форм)
Сформировать институт наставничества
(образовать Совет
наставников, создать личные информационные кабинеты, организовать
стажировки в субъектах РФ, внедрить новые формы мотивации наставников
и др.)
Обучение в Корпоративном университете Правительства области
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением
Губернатора области
от 19.11.2015 № 604-р
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
профессионального развития муниципальных служащих на 2016 год
№
п/п
Направление
обучения
1
.
.
.
2
1 Стратегия
социальноэкономического
развития
Ярославской
области
2 Программноцелевое
планирование
3 Финансовая
деятельность
Тема обучения
Количество
участников
3
4
I. Стратегическое развитие
«Прогнозирование
социально-экономи-ческого
20
развития муниципального обра-зования»
Форма
организации
обучения
Ответственный
исполнитель
Срок
исполнения
5
6
7
семинар
(вебинар)
УСП
I – II
кварталы
«Методические
и
практические
аспекты
формирования
муниципальных
программ:
порядок формирования, оценка результативности
и эффективности»
20
семинар
(вебинар)
УСП
I – II
кварталы
«Основы управления проектами
местного самоуправления»
органах
10
консультации
УГСиКП
I – IV
кварталы
«Анализ бюджетно-финансовой деятельности
органов местного самоуправления»
35
семинар
(вебинар)
КСП ЯО
(по согласованию)
I – II
кварталы
«Новеллы бюджетного законодательства»
30
семинар
(вебинар)
ДФ
II квартал
в
Ожидаемые итоги
Реализованы
22 направления
Реализованы
22 направления
Проведены
Проведены
34 семинара
34 семинара
Пройдут обучение более 900
муниципальных служащих
Благодарю
за внимание!
Скачать