ВЫСТУПЛЕНИЕ Первого секретаря Посольства Украины в

ВЫСТУПЛЕНИЕ
Первого секретаря Посольства Украины в Республике
Беларусь С.Мельника
на научно-практическом семинаре
в Академии управления при Президенте Республики
Беларусь
Тема выступления: «Система подготовки
государственных служащих в Украине»
27 января 2010 года, г. Минск
Среди основных задач Главного управления государственной службы можно
отметить:
 - участие в формировании единой государственной политики
в сфере государственной службы и обеспечение ее
реализации;
 - обеспечение методического руководства деятельностью
кадровых служб по вопросам проведения конкурсного
отбору, аттестаций, формирования кадрового резерва,
осуществление мероприятий по предотвращению
проявления коррупции среди государственных служащих и
должностных лиц местного самоуправления;
 - организация и координация научных исследований по
вопросам государственной службы и службы в органах
местного самоуправления;
 - осуществление контроля над соблюдением требований
законодательства о государственной службе и реализации
гражданами права на государственную службу;
 - организация подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих и должностных
лиц местного самоуправления;
 - разработка типовых профессионально-квалификационных
характеристик должностей государственных служащих.
• Ведущим учебным заведением IV уровня
аккредитации в системе подготовке,
переподготовки и повышения квалификации
госслужащих и представителей местного
самоуправления является Национальная
академия государственного управления при
Президенте Украины (Національна академія
державного управління при Президентові
України, НАДУ). Официальный сайт Академии:
www.academy.gov.ua.
• В 2008 году при Головдерслужбе создана Школа высшего
корпуса государственной службы. Задача школы
содействовать становлению и развитию госслужащих,
занимающих должности первой и второй категорий.
Сейчас осуществляется первый этап создания школы –
формирование программы, менеджерской команды,
состава тренеров на внештатной основе. На базе школы
планируется проводить: регулярные и оперативные
тренинги, семинары, конференции и другие мероприятия,
в том числе международного характера. Школа является
заведением последипломного образования и
юридическим лицом.
• Среди достаточно интересных украинских наработок в
деле совершенствования кадровой работы в системе
государственной службы можно отметить программноинформационную электронную систему «Карточка»
(«Картка»). Суть данной системы заключается в
формировании электронной базы данных на
государственных служащих. Формирование такой базы в
соответствующей алгоритмической иерархии позволяет
достаточно быстро отыскивать государственных
служащих соответствующих критериям той или иной
должности. Образец системы «Картка» и более полные
данные про систему можно увидеть на сайте Главного
управления государственной службы (www.guds.gov.ua).
ВЫВОДЫ:
• 1. Украина имеет достаточно неплохие традиции в
•
подготовке госслужащих и готова делится своим опытом
со странами-партнерами. Кооперация в подготовке кадров,
обмен опытом являются залогом совершенствования
подготовки высококвалифицированных кадров, особенно
для высшего руководства державы.
2. Среди особенностей украинской системы подготовки и
учета кадров для государственной службы можно
выделить систему электронного учета кадров – система
«Картка» и активное привлечение в систему организации
власти и подготовки кадров европейского опыта.
Спасибо за внимание!