Роль Гендера в Социальном и Экономическом Развитии Доно Абдуразакова, Советник по гендерным вопросам

UNDP/UNECE/World Bank/USAID
Sub-regional Workshop on Gender Statistics
Tashkent 11-15 July 2005
Роль Гендера в Социальном
и Экономическом Развитии
Доно Абдуразакова,
Советник по гендерным вопросам
Региональный Центр ПРООН, Европа и СНГ
Братислава
1
Базовые определения
Пол: биологическая категория;
разница предопределена,
универсальна и неизменяема
Гендер: социально конструируемая
категория; создается обществом;
взаимозаменяема и меняется со
временем и от общества к обществу
2
• Гендер – «социальный пол», относится
как к женщинам, так и мужчинам, их
социальным ролям и отношениям
• Гендерные роли - вытекающие из
социальных ролей права и обязанности,
которые относятся ко всем аспектам
жизни женщин и мужчин, их различным
нуждам и интересам, доступу к
ресурсам (власти) и различным
возможностям
3
Гендерный Анализ …
- подход для систематической
оценки различного
воздействия развития
на Женщин и Мужчин
4
Политические решения, кажущиеся
нейтральными, могут оказать
различное воздействие на женщин и
мужчин, даже в том случае, когда оно не
предвиделось или было не
преднамеренным.[1]
[1] A guide to gender impact assessment.
Luxembourg: Office for Official
Publications of the European
Communities, 1998, p.3
5
Примерный круг вопросов :
·
Какие преимущества (материальные
или другие) привнесет это решение как
мужчинам, так и женщинам?
· Как скажется данное решение на
каждодневной жизни групп(ы) населения?
·
Есть ли различия между мужчинами и
женщинами в этом секторе ( по отношению к
правам, ресурсам, участию, нормам и
ценностям )?
6
Экономика «заботы»
3 категории работы:
(1) Репродуктивная
(2) Продуктивная
(3) Местное сообщество
7
Репродуктивная, неоплачиваемая,
домашняя работа –
необходима для выживания
человечества
Но : нет доступа к социальной власти и
деньгам
8
Компоненты Гендерного
Анализа
1. Разделение труда – Кто, что?
2. Доступ к, и контроль над ресурсами
3. Доступ к, и контроль над преимуществами
4. Власть и принятие решений
5. Нужды
9
Учет сл.факторов:
•Религии
•Этнической принадлежности
•Возраста
•Семейного положения
•Социального статуса
•Количества детей и структуры семьи
•Классовой принадлежности
10
Гендерное равенство – это когда
все люди свободны развивать свои
личностные качества и иметь право
выбора без ограничений,
накладываемых гендерными
ролями
Устремления и нужды, как женщин
так и мужчин, уважаются в
одинаковой степени
11
Гендерное равенство как цель
Не
означает «одинаковость»,
«тождественность»
Не означает, что к женщинам и
мужчинам следует относиться
одинаково
12
Внедрение Гендерных
Подходов –
стратегия, которая
рассматривает гендер как
неотъемлемую часть
всех мероприятий и процесса
принятия решений, с тем
чтобы определить где
специальные меры требуются
более всего
13
Зачем? Аргументы:
• Справедливость и соблюдение прав
человека- как мужчин, так и женщин
• «Прозрачность» принятия решений
• Эффективность развития
• Качество жизни
• Международные обязательства
14
•Конвенция о ликвидации всех форм
дискриминации в отношении женщин
•Пекинская платформа действий
•Цели развития тысячелетия
15
Преимущества
• Предотвращение потерь;
• Более сбалансированное и
жизнеспособное развитие;
• Повышение ответственности и
достижение эффективной
политики исполнения;
• Нужды самых малоимущих и
бесправных слоев населения
приняты во внимание
16
Необходимые условия
•Наличие политической воли со
стороны правительства и
администрации
•Наличие действенных структур
и ресурсов (экспертизы)
•Наличие гендерной статистики
17
•Здоровье: продолжительность жизни
•Образование
•Занятость : профессиональная и
вертикальная сегрегация
•Безработица, неформальная занятость и
«теневая» экономика
•Неравная зарплата (70%)
• Представительство на уровне принятия
решений
• Участие в общественной и политической
жизни
18
Дополнительная литература:
1. Внедрение гендерных подходов
19
ИСТОЧНИКИ:
База данных гендерной статистики
http://www.UNECE.org/stats/gender/we
b/
Сайт Регионального центра ПРООН
http://europeandcis.undp.org/gender
Виртуальная библиотека РЦ ПРООН
http://gender.undp.sk
20