тест РМ

Итоговый тест по дисциплине «Ресурс-менеджмент»
1. Что подразумевает ресурсный подход в менеджменте?
1) эффективное управление ресурсами фирмы
2) оптимизация ресурсов с целью повышения конкурентоспособности организации
3) использование ресурсосберегающих технологий
2. Какие условия определяют применение ресурсного подхода в менеджменте?
1) когда предприятие испытывает дефицит ресурсов
2) когда предприятие испытывает дефицит финансовых средств
3) когда показатели достижения целей сложно получить и измерить
3. Каковы недостатки применения ресурсного подхода?
1) входит в противоречье с целевым подходом
2) не учитывает связь деятельности организации с нуждами потребителей
3) не рассматривает различные альтернативы развития организации
4. Какие ресурсы предприятия можно отнести к стратегически важным?
1) их сложно скопировать;
2) они устаревает медленно;
3) не могут быть легко заменены;
4) превосходят аналогичные ресурсы конкурентов.
5. Что такое природные ресурсы предприятия?
1) потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и
вещества
2) неисчерпаемые и исчерпаемые ресурсы
3) сырье и материалы, используемые для производства
6. Какие природные ресурсы могут выступать в качестве конкурентного преимущества?
1) материально-сырьевые
2) топливно-энергетические
3) ландшафтно-рекреационные
7. Каковы факторы, определяющие объем использования первичных природных ресурсов
конкретными предприятиями?
1) отраслевая принадлежность;
2) уровень совершенства применяемых технологий;
3) объемы и номенклатура производимой продукции;
4) качество исходного природного сырья;
8. Какой из возобновляемых и относительно возобновляемых природных ресурсов является
лидером по росту его дефицита в мировым потреблении?
1) нефть
2) вода
3) древесина
9. Что такое «трудовые ресурсы»?
1) Персонал предприятия
2) Часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым
физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном
хозяйстве
3) работники, непосредственно занятые производством продукции
10. Что означает понятие среднесписочная численность?
1) количество работников, которые ежедневно должны быть на рабочих местах в
течение всего время работы предприятия;
2) общее количество работников, принятых на предприятие с учетом режима
работы, замены, работников, находящихся в отпусках, отсутствия по болезни и
т.д.;
3)
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
фактическая численность работников за определенный период, рассчитанная с
учетом фактически отработанного времени согласно установленному порядку.
Как рассчитывается показатель коэффициент трудоемкости?
1) товарооборот / расходы на оплату труда;
2) товарооборот / среднесписочную численность работников;
3) среднесписочная численность работников / товарооборот;
4) затраты рабочего времени / единицу продукции (товарооборота).
Каким образом определяется уровень текучести кадров на предприятии?
1) число работников, уволившихся в рассматриваемом периоде по собственному
желанию и инициативе администрации / среднесписочную численность
работников за определенный период;
2) (явочная численность работников х число рабочих часов предприятия за неделю) /
норму часов одного работника в неделю;
3) кол-во фактически отработанных часов по предприятию за период по табелю учета
рабочего времени / норму часов одного работника за этот же период.
Что такое «финансовые ресурсы предприятия»?
1) основные фонды и краткосрочные финансовые средства
2) денежные средства, которые выделяются на организацию производства продукта
и его реализацию
3) все оборотные средства
Источники финансовых ресурсов предприятия условно можно разделить на две большие
группы:
1) собственные и заёмные
2) коммерческая и производственная деятельность
3) производство и инвестиции
Добавочный капитал как часть собственного капитала имеет следующие источники
формирования:
1) эмиссионный доход, т.е. средства, полученные акционерным обществом
2) суммы дооценки внеоборотных активов
3) курсовая разница, связанная с формированием уставного капитала
Дополнительными финансовыми ресурсами для осуществления мероприятий целевого
назначения из бюджета могут служить:
1) дотации
2) субсидии
3) субвенции
Что такое «интеллектуально-информационные ресурсы»?
1) совокупность всей поступающей информации, проанализированной и
переработанной специалистами предприятия
2) интеллектуальный продукт и информация, созданные творческим трудом
человека и используемые непосредственно в процессе производства
3) комплекс информации и интеллектуальных усилий, необходимый в
процессе принятия управленческих решений
18. Какими способами можно измерить ценность интеллектуально-информационные
ресурсов?
1) С помощью экспертных оценок
2) Затратным методом
3) Балансовым методом
19. Ресурсы компании, которые могут стать источниками устойчивого конкурентного
преимущества, должны быть:
1) Нестандартизированы
2) Немобильны
3) Уникальны
20. Ресурсный подход утверждает, что источники конкурентного преимущества:
1) должны быть неизменны
2) могут устаревать
3) должны не совпадать с источниками конкурентного преимущества соперников