Тема 8_практика

Практическое занятие
Расчет и анализ показателей по труду и заработной
плате. Факторный анализ производительности труда
Задача 1. Объем произведенной на предприятии за год продукции
составил
200
тыс.
т.
Рассчитайте
показатели
производительности
труда,
основываясь на данных,
представленных в таблице:
Численность, чел.
Годовой фонд рабочего времени одного
работника, час.
• основные
100
1712
• вспомогательные
50
1768
Руководители
15
1701
Специалисты
10
1701
Служащие
5
1768
Категории
Работники, в т.ч.
Задача 2. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч.
Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих
дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену.
Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия
составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от
сдельного заработка за каждый процент превышения нормы
выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий
коэффициент – 1,8).
Задача 3. Сделать расчет недостающих в таблице показателей
Показатели
Розничный товарооборот, тыс.
руб.
2012 г.
2013 г.
2014 г.
10120,0
11200,0
1,15
1,12
620,0
710,0
770,0
55,0
57,0
61,0
8950,0
Индекс цен
Розничный товарооборот в
сопоставимых ценах, тыс. руб.
Расходы на оплату труда:
сумма, тыс. руб.
% к обороту
Среднесписочная численность
работников, чел.
Среднегодовой товарооборот на
одного работника, тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата
одного работника, руб.
Цепные
темпы
роста, %
2013 г.
Цепные
темпы
роста, %
2014 г.
Проанализировать динамику отраженных в таблице показателей.
Задача 4. Начислить заработную плату за месяц работникам
мелкорозничной торговли – двум продавцам, исходя из
следующих данных:
Товарооборот за месяц при плане 90 тыс. руб. фактически составил
92 тыс. руб.
Расценка оплаты труда за 10 тыс. руб. товарооборота утверждена в
размере 3000 руб.
Первый продавец из 26 рабочих дней проработал 20 дней, второй
продавец – полный месяц.
Условия премирования работниками соблюдены. Премия
выплачивается в размере 5% от сдельного заработка за
каждый процент превышения плана.
Задача 5. Определить на планируемый год необходимую
численность работников и сумму расходов на оплату труда
торгового предприятия:
Численность работников – 50 чел.
Розничный товарооборот – 6500,0 тыс. руб.
Расходы на оплату труда – 480,0 тыс. руб.
В планируемом году намечено увеличить розничный товарооборот
на 10%. Производительность труда работников должна
увеличиться – на 6%. Коэффициент соотношения темпов
прироста средней заработной платы и производительности
труда по предварительным оценкам должен составить 0,95.
Задачи, не решенные на практическом занятии,
переходят в форму домашнего задания.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!