Изменения в законодательстве и правовых актах, связанные со

ИЗМЕНЕНИЯ в законодательных и правовых актах в связи с введением
специальной оценки условий труда:
1. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые
отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст.15 ТК РФ)
2. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на
основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке,
установленном ТК РФ, другими федеральными законами, были признаны
трудовыми отношениями,
к таким отношениям применяются положения
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.
4 ст.11 ТК ТК РФ)
3. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не
распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданскоправового
характера (ч. 8 ст. 11 ТК РФ)
4. Статья 57. ТК РФ Содержание трудового договора
5. Статья 671. ТК РФ Последствия фактического допущения к работе не
уполномоченным на это лицом
6. Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ)
7. Продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ) Для работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где
установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
8. Статья 104. ТК РФ Суммированный учет рабочего времени
9. Дополнительный отпуск (ст. 117 ТК РФ)
10. Повышенная оплата (ст. 147 ТК РФ)
11. Статья 209. ТК РФ Термины и определения
12. Статья 212. ТК РФ Обязанности работодателя
13. Статья 216. ТК РФ Государственное управление охраной труда
14. Статья 216.1.ТК РФ Государственная экспертиза условий труда
15. Статья 219. ТК РФ Право работника на труд в условиях, отвечающих
требованиям охраны труда
16. Статья 253 ТК РФ. Работы, на которых ограничивается применение труда
женщин
17. Статья 282 ТК РФ Общие положения о работе по совместительству
18. Статья 3513. ТК РФ Некоторые особенности регулирования труда работников в
сфере проведения специальной оценки условий труда
19. Приказ Минтруда России №96 от 12.02.2014 г. (утратили силу:
 -Постановление
Министерства
труда
Российской
Федерации
от 20 июня 1994 г. № 49 «О проведении обязательной сертификации
постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие
требованиям охраны труда»
 Постановление
Министерства
труда
Российской
Федерации
от 20 июня 1994 г. № 49 «О проведении обязательной сертификации
постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие
требованиям охраны труда,
 Приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации
от 21 августа 2000 г. № 208 «Об утверждении типовых программ для
проведения обучения по охране труда отдельных категорий




застрахованных»
Постановление Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 2 июля 2001 г. № 53 «Об утверждении Методических
рекомендаций по проведению государственной экспертизы условий труда
при лицензировании отдельных видов деятельности».
Постановление
Министерства
труда
Российской
Федерации
от 16 июля 1993 г. № 139 «Об утверждении Типового положения об
исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий
труда»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 12 декабря 2012 г. № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н».
внесены изменения в:
 Приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации
от 21 июня 2003 г. № 153 «Об утверждении примерных программ обучения
по охране труда отдельных категорий застрахованных», заменив аттестацию
рабочих мест по условиям труда на специальную оценку условий труда для
соответствующих программ.)
20. Приказ Минтруда России №103 от 20.02.2014 г (изменения в:
 Постановление Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов,
необходимых для расследования и учета несчастных случаев на
производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных
случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
(содержание форм 1-9: данные специальной оценки, индивидуальный номер
рабочего места;
 Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утвержденная приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 августа 2012 г. №
39н (замена аттестации рабочих мест по условиям труда на специальную
оценку условий труда)
 В Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения
предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного
лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 1 апреля 2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в
области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и
Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны
труда».)
21. Приказ Минтруда России №375н от 16.06.2014 г.(Зарегистрирован в Минюсте 20
июня 2014) дополнил Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем
мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней
профессиональных
рисков,
утвержденный
Приказом
Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012
г. № 181н
22. Постановление Правительства Российской Федерации №614 от 03.07.2014 г.
аттестация экспертов по проведению СОУТ.
23. Приказ Минтруда России №482 от 25.07.2014 г. установил организацию работы
по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение
сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий
труда
Отменил: Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. N 413 "Об
утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда"
24. Приказ Минтруда России №412 от 24.06.2014 г. (Вступил в силу 29 августа 2014 г.)
"Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда"
25. Приказ
Минтруда
Росси
№524н
от
04.08.2014
г.
установил
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ специалиста в области охраны труда
26. УК РФ: Статья 143 Нарушение требований охраны труда (редакция, действующая
с 01.01.2014)
27. Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права редакция,
вступающая в силу с 01.01.2015
28. Статья 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований
охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных
правовых актах Российской Федерации (вступает в силу с 01.01.2015)
29. Статья 14.54 КоАП РФ. Нарушение установленного порядка проведения
специальной оценки условий труда (вступает в силу с 01.01.2015)
30. Статья 19.5 КоАП РФ. Невыполнение в срок законного предписания
(постановления, представления, решения) органа (должностного лица),
осуществляющего
государственный
надзор
(контроль)
(редакция вступает в силу с 01.01.2015)
31. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Внес изменения в том числе :
 в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации"
 в Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации

в Федеральный закон от 24.07.2009г. №212– ФЗ «О страховых взносах в
пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, федеральный
фонд обязательного медицинского страхования»
32. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7
февраля 2014 г. N 80н г. "О форме и порядке подачи декларации соответствия
условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке
формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда"
33. «Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки
условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную
оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по
проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения
реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда»
Утверждены постановлением Правительства РФ от 30 июня 2014 г. № 599 РФ
34. Приказ Минтруда России № 33н от 24 января 2014 г. Об утверждении Методики
проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или)
опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной
оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
35. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. №1
“О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными
обязанностями и несовершеннолетних”.