Заявка на разработку учебно-методических материалов в рамках

АННОТАЦИЯ РАЗРАБОТКИ:
Предложение труда и качество рабочей силы
Автор: Лугачева Лариса Ивановна
Факультет: Экономический
Учебное пособие посвящается методам теоретического анализа и эмпирической оценки
предложения на рынке труда. В пособии обсуждаются основные концепции, модели и
проблемы современной экономической теории предложения труда; теоретические
подходыв обосновании компенсационных различий в заработной плате; формы
инвестиций в человеческий капитал, особенности его воспроизводства; методология
оценки и анализа территориальной и межфирменной мобильности; большое внимание
уделяется проблемам количественного анализа предложения труда в российской
экономике и результатам первых эмпирических исследований по материалам RLMS.
Представляемый материал структурно распределен по двум модулям и следующим семи
темам.
В первом модуле в темах 1-4 рассматриваются вопросы формирования предложения
труда в краткосрочном периоде: теория выбора: труд – досуг; издержки, связанные с
выходом на работу; предложение труда и реально отрабатываемое время;
индивидуальное предложение рабочей силы при сдельной оплате труда и самозанятости.
Во втором модуле в темах 5-7 излагаются основы формирования предложения
труда и качества рабочей силы в долгосрочном периоде. В теме 5 рассматриваются
базовая модель инвестиций в человеческий капитал, отдача от инвестиций,
индивидуальные инвестиции и инвестиции фирмы в человеческий капитал в человеческий
капитал, образовательные сигналы на рынке труда, результаты первых эмпирических
исследований по материалам RLMS. В теме 6 излагаются простые модели
территориальной миграции, оцениваются относительные потери и последствия миграции:
экономический рост и благосостояние, а также влияние перемещения рабочей силы на
сравнительные преимущества и благосостояние. Заключительная часть пособия
посвящена проблемам методологические основы государственного вмешательства в
конъюктуру рынка труда.
Разработка учебного пособия «Предложение труда и качества рабочей силы проводится в
рамках выполнения инновационно-образовательной программы «Инновационные и
образовательные программы и технологии, реализуемые на принципах партнерства
классического университета, науки, бизнеса и государства» национального проекта
«Образование».