Современные тенденции развития экономики диктуют новые задачи бизнесу - чтобы быть в ногу со временем, необходимо создавать нематериальную ценность компании, внедряя новые подходы к управлению. Успешные компании сегодня отличаются от компаний прошлого структурой капитала. Важную роль в процессе мультипликации стоимости бизнеса играет интеллектуальный капитал компании, одной из главных составляющих которого является человеческий капитал компании – сумма знаний всех сотрудников, их совокупная профессиональная компетентность, способность формировать взаимоотношения и создавать стоимость. «Процветающей компанию делает не финансовый капитал, а эффективность использования интеллектуального капитала» The Value of Knowledge Capital by Paul A.Strassmann > Как обеспечить привлечение наиболее перспективных сотрудников, которые будут преумножать человеческий капитал, и соответственно рыночную стоимость компании? > Каким образом подобрать персонал, наиболее полно отвечающий не только вакантной должности, но и компании в целом? > Как перевести сложные аспекты индивидуальных личностных особенностей претендентов в измеряемые и, как следствие, сравнимые количественные показатели? > Возможно ли оценить потенциал продаж сотрудника? Как выявить стиль продаж, отвечающих стратегии бизнеса? > В чем особенность наиболее эффективных сотрудников и как их «воспроизводить»? Для ответа на эти и другие насущные вопросы, стоящие перед руководителями бизнеса и HR-подразделений, HILL International предлагает вам Онлайн-систему оценки компетенций HILL_Best Fit – это доступ к системе тестирования, которая состоит из нескольких модулей, используемых в разных сочетаниях в зависимости от поставленной задачи: Мы приглашаем Вас принять участие в презентации HILL_Best Fit: Дата: 05 сентября 2013 г. Адрес: Алматы, ул.Муратбаева 134, офис 208 Время: 17.00-18.00 Вход свободный Тел: +7 (727) 3 999 275, 3 999 276, 3 999 278 Моб: +7 701 721 81 17, +7 701 797 09 08 Для подтверждения участия в презентации заполните, пожалуйста, регистрационную форму.