1. На замещение вакантных должностей

Информационное сообщение о проведении конкурса
Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области объявляет о проведении конкурса:
1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв
департамента внутренней и кадровой политики области для замещения должностей государственной гражданской службы
области:
- консультанта отдела по связям с общественными и религиозными организациями управления массовых коммуникаций и
общественных отношений департамента внутренней и кадровой политики области;
- консультанта отдела проектно-организационной деятельности управления проектно-аналитической и контрольноорганизационной работы департамента внутренней и кадровой политики области.
2. На включение в кадровый резерв департамента внутренней и кадровой политики области для замещения должности
государственной гражданской службы области:
- консультанта отдела планирования и материально-технического обеспечения управления ресурсного обеспечения
департамента внутренней и кадровой политики области.
Гражданином на конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя первого заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и
кадровой политики области;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер
3 x 4 см);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии
на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по
специальности и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется
впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
2
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или
ее прохождению (форма 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащий департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя первого заместителя Губернатора области –
начальника департамента внутренней и кадровой политики области.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет в департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области заявление на имя
первого заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области и
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором
государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с
приложением фотографии.
Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности
№
п/п
1.
2.
3.
Должность
Требования к образованию
консультант отдела по связям с
общественными и религиозными
организациями управления
массовых коммуникаций и
общественных отношений
высшее профессиональное
образование по направлениям
подготовки «Государственное и
муниципальное управление», «PR
и связи с общественностью»,
«История», «Экономика»,
«Культурология», «Политология»,
«Теология», «Религиоведение»
«Социология»
высшее профессиональное
образование
консультант отдела проектноорганизационной деятельности
управления проектноаналитической и контрольноорганизационной работы
консультант отдела планирования
высшее профессиональное
Требования к стажу (опыту) работы по
специальности
Не менее одного года стажа государственной
гражданской службы (государственной службы
иных видов) или не менее двух лет стажа
(опыта) работы по специальности
Не менее одного года стажа государственной
гражданской службы (государственной службы
иных видов) или не менее двух лет стажа
(опыта) работы по специальности
Не менее одного года стажа государственной
3
и материально-технического
обеспечения управления
ресурсного обеспечения
техническое образование из
области экономики и управления,
либо по направлению подготовки
«Информатика и вычислительная
техника», либо по специальности
«Информационные системы и
технологии»
гражданской службы (государственной службы
иных видов) или не менее двух лет стажа
(опыта) работы по специальности
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома
устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих
должностей государственной гражданской службы Белгородской области – не менее шести месяцев стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по
специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и навыкам
№
п/п
1.
Вакантная
Требования к знаниям и навыкам
должность
Общие требования ко - знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального
всем должностям
и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): аппаратного и
программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в
органах государственной власти, государственных органах области, включая использование
возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения
информационной безопасности;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией
(работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной
системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными
таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет);
- способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
4
2.
консультант отдела
по связям с
общественными и
грамотное написание текста на русском языке;
- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к
ежедневному оперативному планированию работы;
- стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на
второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай
возникновения непредвиденных ситуаций;
- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач
с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;
- видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению
проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;
- умение гибко адаптировать тактику своих действий и действовать в соответствии с конкретной
ситуацией или особенностями поведения того или иного человека;
- готовность нести ответственность за собственные решения;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством
самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;
- умение убеждать, находить аргументы для изменения точки зрения или поведения других
людей, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного
выступления перед собраниями;
- способность предлагать новаторские решения;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством
и установленными регламентами;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы
государственного и муниципального управления;
- умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования,
утверждения, хранения и перемещения;
- умение выполнять отдельные функции в проекте;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных
документах.
- знание принципов организации государственной власти Российской Федерации и Белгородской
области;
- знание основ трудового законодательства;
5
3.
религиозными
организациями
управления массовых
коммуникаций и
общественных
отношений
- знание основных направлений реализации кадровой политики в регионе;
- знание современных технологий кадровой работы;
- навык внедрения современных кадровых технологий;
- навык взаимодействия с органами государственной власти, государственными органами
области, органами местного самоуправления;
- навык систематизации и подготовки информационных материалов;
- навык подготовки делового письма;
- навык работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение
документации и иные практические навыки работы с документами);
- навык нормотворческой деятельности;
- навык подготовки профессиональных заключений;
- навык аналитической работы;
- навык системного подхода в решении задач;
- навык подготовки и реализации управленческих решений;
- навык саморазвития и организации личного труда;
- навык планирования служебной деятельности;
- навык совместной деятельности;
- навык осуществления контроля;
- навык ведения деловых переговоров;
- навык разрешения конфликтов;
- навык консультирования;
консультант отдела
проектноорганизационной
деятельности
управления проектноаналитической и
контрольноорганизационной
работы
- навыки подготовки отчетов, специальной аналитической, методической информации по
вопросам деятельности;
- умение готовить проекты нормативных актов;
- знание Международных и национальных правил, инструментов, методов и методологии
проектного менеджмента (ГОСТов);
- умение разрабатывать критерии и оценивать результаты проектной деятельности;
- навыки мониторинга реализации проектов;
- навык обработки статистических данных;
- навык размещения информации в сети Интернет;
- навык подготовки информационных материалов: статей, релизов;
6
4.
консультант отдела
планирования и
материальнотехнического
обеспечения
управления
ресурсного
обеспечения
- навык организации проведения Советов, заседаний, совещаний, конференций, семинаров и т.п.
- знание основ трудового права;
- знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов
государственной политики в области ИКТ, в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения ИКТ;
- знание основных положений нормативно-правовой базы в области проектного управления;
- знание основ законодательства о связи и телекоммуникациях;
- знание законодательства о порядке работы с обращениями граждан.
- навыки подготовки отчетов, специальной аналитической, методической информации по
вопросам деятельности;
- навык рассмотрения обращений и жалоб граждан;
- навык программно-технического обеспечения деятельности;
- навык мониторинга информации;
- знание основ в сфере информатизации и формирования информационных ресурсов;
- навык технического обеспечения доступа к сети;
- навык разработки технических решений по организации электронного межведомственного
взаимодействия.
С положениями об отделах, в которых проводится конкурс, и с должностными регламентами должностей можно
ознакомиться в отделе организации государственной, муниципальной службы и профессионального развития
управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
(г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, 5 этаж, кабинет 520).
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 22 августа 2014 года и заканчивается
11 сентября 2014 года (через 21 день со дня размещения объявления на официальном сайте департамента внутренней и
кадровой политики Белгородской области в сети Интернет по адресу www.dkp31.ru).
Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 либо почтой (заказным письмом с
уведомлением) по адресу: 308000, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, 5 этаж, кабинет 520, управление
государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области.
Заседание конкурсной комиссии для определения победителей конкурса состоится в месячный срок после
окончания приема конкурсных документов.
7
Условия прохождения государственной гражданской службы Белгородской области, денежное содержание,
гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Белгородской области определяются
федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.
Телефон для справок: (4722) 32-03-05.