Базовые квалификационные требования

Утверждены
приказом Председателя
Конституционного Суда
Российской Федерации
от «18» декабря 2015 года
№ 31
БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского
языка);
2) правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе
государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции";
3) знание основ делопроизводства и документооборота;
4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных
технологий;
5) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных
обязанностей
(Таблица
"Квалификационные
требования
к
профессиональным навыкам государственных гражданских служащих").
Таблица
Квалификационные требования к профессиональным навыкам
государственных гражданских служащих
Категории и группы
должностей
гражданской службы
1. Все категории и
группы должностей
государственной
гражданской службы
Группы
профессиональных
навыков
Профессиональные навыки1
Общие профессиональные
- навык общения с гражданами,
навыки
а
также
представителями
организаций;
- навыки
выявления
происходящих
изменений
в
профессиональной
сфере
и
корректировки деятельности в
целях соответствия современным
потребностям;
- навык принятия решений при
осуществлении профессиональной
деятельности, в том числе учета
риска при их принятии;
- навык по оперативному
планированию своей служебной
деятельности, в том числе путем
определения приоритетов;
- навык своевременного выявления
и предупреждения проблемных
ситуаций, которые могут привести
к конфликту между коллегами.
Прикладные
профессиональные
навыки (устанавливаются
в
зависимости
от
специфики
профессиональной
служебной деятельности)
- навыки работы с разными
источниками
информации
(включая расширенный поиск в
сети Интернет);
- навыки
работы
с
разнородными
данными
(статистическими,
аналитическими);
- навыки работы с большим
объемом информации;
- навык владения методикой
системного анализа, в том числе на
основе текстовых массивов;
- навык подготовки служебных
писем,
включая
ответы
на
обращения
государственных
органов, граждан и организаций в
установленный срок;
- навык системного мышления,
Устанавливаются выборочно, в зависимости от должности государственной гражданской службы и
специфики профессиональной служебной деятельности
1
Категории и группы
должностей
гражданской службы
Группы
профессиональных
навыков
Профессиональные навыки1
в том числе системного анализа на
основе текстовых массивов;
- навыки выстраивания связи
между персональным развитием и
целями и задачами, стоящими
перед
структурным
подразделением;
2. Должности
Управленческие
государственной
профессиональные
гражданской службы
навыки
категории «руководители»
высшей группы
должностей, а также иных
должностей, в
должностные обязанности
по которым входит
организация и
планирование
собственной деятельности
и деятельности
гражданских служащих,
находящихся в линейном
или функциональном
подчинении, а также
контроль хода исполнения
документов и проектов.
- навык целеполагания;
- навыки
формирования
прогностических моделей;
- навыки
организации
и
проведения совещаний;
- навык выступления перед
коллегами
(гражданами)
на
совещаниях
и
других
мероприятиях;
- навыки
ораторского
искусства;
- навык
выстраивания
эффективных коммуникаций с
целевой аудиторией;
- навык составления текущих и
перспективных планов с учетом
необходимых ресурсов, возможных
изменений обстоятельств и влияния
внешних факторов;
- навык кадрового анализа и
планирования
с
учетом
организационных
целей
и
потребности в кадрах;
- навыки
планирования
и
координации проектов от стадии
инициирования
до
стадии
завершения;
- навыки
осуществления
контроля над ходом исполнения
документов, проектов и решений
поставленных задач с учетом
установленных сроков;
- навыки
контроля
над
эффективным использованием всех
ресурсов;
- навык передачи знаний и
умений, развития
способностей
подчиненных;
- навыки
разрешения
конфликтных ситуаций.