Психологическая атмосфера в коллективе. Цель: изучить психологическую атмосферу в коллективе. Ход: каждому студенту предлагается оценить состояние психологической атмосферы в коллективе по девятибалльной системе. Оцениваются полярные качества: дружелюбие 987654321 враждебность согласие 987654321 несогласие удовлетворенность 987654321 неудовлетворенность увлеченность 987654321 равнодушие результативность 987654321 нерезультативность теплота взаимоотношений 987654321 холодность отношений сотрудничество 987654321 отсутствие сотрудничества взаимная поддержка 987654321 разобщенность занимательность 987654321 скука успешность 987654321 неспешность Чем выше балл, тем выше оценка психологического климата, и наоборот. Анализ результатов показывает субъективные оценки состояния психологического климата и дает возможность вычислить среднюю, по мнению коллектива, оценку атмосферы в группе. Психологическая атмосфера в коллективе. Цель: изучить психологическую атмосферу в коллективе. Ход: каждому студенту предлагается оценить состояние психологической атмосферы в коллективе по девятибалльной системе. Оцениваются полярные качества: дружелюбие 987654321 враждебность согласие 987654321 несогласие удовлетворенность 987654321 неудовлетворенность увлеченность 987654321 равнодушие результативность 987654321 нерезультативность теплота взаимоотношений 987654321 холодность отношений сотрудничество 987654321 отсутствие сотрудничества взаимная поддержка 987654321 разобщенность занимательность 987654321 скука успешность 987654321 неспешность Чем выше балл, тем выше оценка психологического климата, и наоборот. Анализ результатов показывает субъективные оценки состояния психологического климата и дает возможность вычислить среднюю, по мнению коллектива, оценку атмосферы в группе.