СЕМИНАР ТОЛЬКО ДЛЯ НЕПРИБЫЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Реклама
Учебный центр «ДОМИНАНТА» приглашает
на кадровый семинар:
«ПРОВЕРКА инспекции по труду: БУДЬТЕ ГОТОВЫ!
ТРИ ВИДА ОТВЕТСТВЕННОСТИ за нарушение трудового
законодательства: ПРИШЛО ВРЕМЯ ШТРАФОВ!
Анализ нарушений и ИХ «СТОИМОСТЬ». Работа над ошибками.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО УЧЕТА И ТРУДОВОГО
ПРАВА. Подсказки, советы и разъяснения госорганов по вопросам
трудового законодательства»
27 апреля 2016 г.
г. Киев, метро «Олимпийская»
Стоимость 950 грн. за одного участника
СЧЁТ НА ОПЛАТУ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ: (044) 361-66-66
Программа семинара:
1. ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ: основания, периоды, участки проверки:
 Нормативная база по проверкам инспекции по труду
 Полномочия инспектора по труду
 Плановые проверки: где посмотреть план проверок на 2016 год. Внеплановые проверки
 Период проверки, выборка данных для проверки
 Детальный анализ участков проверки: изучаем акт проверки. Оформляем акт проверки с
проверяющим, записываем замечания, пояснения в акт
2. ТРИ ВИДА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:
 Криминальная ответственность – самая незначительная сегодня ответственность
 Административная ответственность – три вида штрафов, изучаем виды нарушений, сроки
наложения
 Финансовая ответственность (УЖЕ ДЕЙСТВУЕТ с 11 марта!) – четыре вида штрафов, как
они выписываются (не каждый инспектор может выписать штраф!), срок уплаты штрафа
3. ДЕТАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ НАРУШЕНИЙ И ИХ «СТОИМОСТЬ», РАБОТА НАД
ОШИБКАМИ, ПРАКТИКА КАДРОВОГО УЧЕТА и работы:
 Оформление и неоформление работников: приказ на прием, уведомление о приеме на
работу, трудовой договор, заявление о приеме, трудовая книжка
 Ознакомление работника с условиями труда, рабочим местом и нормативными
документами работодателя: колдоговор, правила ВТР, положения, должностные
инструкции
 П-2 как основа кадрового учета. Анализ документа проверяющими, практика кадрового
заполнения, работа нал ошибками
 Оплата труда и отсутствие тарифных сеток (схем должностного оклада): договорная
оплата или тарифная система, виды доплат, надбавок, неполное рабочее время

Учет рабочего времени и не соответствие его факту: табель учета рабочего времени, учет
сверхурочных часов, работа в выходные и праздничные дни, дни командировки, ночное
время, графики сменности
 Учет отпусков и нарушение этого участка: графики отпусков, уведомление о начале
отпуска, разбивка отпуска на части, виды отпусков и их предоставление
 Выплаты работникам: на карточку в банк только по заявлению, отпускные за три для по
заявлению, аванс и зарплата не менее 2-х раз в месяц
 Уволенные работники: сроки расчетов, выдача трудовой книжки, приказ об увольнении,
заявление об увольнении
4. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОВОДСТВА И ТРУДОВОГО ПРАВА:


Тарифная система оплаты труда – не право, я обязанность работодателя!
Штатное расписание от оформления до утверждения. Внесение изменений в штатное
расписание.
 Формирование личного дела работника: состав документов и порядок их заполнения
5. Подсказки, советы и разъяснения госорганов по вопросам трудового законодательства:
про записи в трудовых книжках, про командировки в выходные дни, оплату и дни отгула, про
действия предприятия и совместителя, который решил перейти на основное место и наоборот,
про различия стажировки и производственной практики, про отпускные по переводу
6. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные
акты, постановления и другие важные документы.
7. Ответы на индивидуальные вопросы.
Лектор Татьяна Мойсеенко, специалист по трудовому праву, налоговый консультант, автор
многочисленных статей по вопросам оплаты труда и трудового права.
Участие в семинаре: 950 грн. за одного участника (без НДС, единый налог).
В стоимость включено информационное oбслуживaние, сбоpник матеpиалов, кофе-пауза.
Регламент семинара: 10.00 - 15.00
Скачать