до 19.01.2014 - Департамент жилищно

ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО И ДОРОЖНОГО
КОМПЛЕКСА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОДЛЕНИИ СРОКОВ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ
УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие
компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и
отвечающие квалификационным требованиям:
- опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе
полученной информации;
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы в сфере жилищно-коммунального и дорожного комплекса,
опыт его практического применения;
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о
государственной гражданской службе;
- владение навыками деловой переписки и подготовки документов, знание
порядка работы со служебной информацией.
- знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и
особенностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах, общих вопросов в области обеспечения
информационной безопасности;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,
работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с
базами данных, подготовки презентаций, управление электронной почтой.
Требования по стажу (опыту) работы:
1. Для главной группы должностей категории «руководители»
(заместитель начальника департамента):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);
- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях
муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на
руководящих должностях не менее 3 лет;
- желательно наличие опыта работы в сфере жилищно-коммунального
комплекса;
- наличие знаний в сфере регулирования платы за жилое помещение и
коммунальные услуги, установления нормативов потребления коммунальных услуг;
- наличие опыта мониторинга основных технических и экономических
показателей жилищно-коммунального комплекса;
- наличие навыков по разработке и реализации государственных программ
(долгосрочных целевых программ) в сфере жилищно-коммунального комплекса;
1
- наличие знаний в сфере организации капитального ремонта общего
имущества многоквартирных домов и его финансирования;
- навыки в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов
органов государственной власти, законов Кемеровской области в сфере жилищнокоммунального комплекса;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- владение навыками планирования работы;
- опыт осуществления контроля исполнения документов;
- опыт аналитической работы;
- системный подход в решении задач;
- умение организовывать работу подчиненных;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
делегирования полномочий подчиненным, организации совместной деятельности, в
том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения,
аргументированного обоснования принятого решения.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители»
(начальник отдела):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое или
экономическое);
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях
муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на
руководящих должностях не менее 3 лет;
- желательно наличие опыта работы в сфере жилищно-коммунального и (или)
дорожного комплекса;
- владение навыками планирования работы;
- опыт аналитической работы;
- системный подход в решении задач;
- умение организовывать работу подчиненных;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации
совместной деятельности.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты»
(консультант, ведущий консультант, главный консультант):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое,
экономическое или юридическое);
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях
муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не
менее 3 лет;
- владение современными средствами, методами и технологией работы с
информацией;
- навыки подготовки делового письма, информационного материала (сбор,
обработка, анализ);
- системный подход в решении задач;
- желательно наличие опыта работы в сфере жилищно-коммунального и (или)
дорожного комплекса.
2
3.1.
Дополнительные требования к претендентам на замещение
должности ведущего консультанта (специалист по информационным
технологиям):
- высшее профессиональное образование;
- знание законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации
и Кемеровской области, регулирующих вопросы развития и использования
информационных технологий, формирования электронного правительства, развития
информационного общества;
- навыки работы со средствами вычислительной техники, навыки установки и
настройки общесистемного и прикладного пользовательского программного
обеспечения;
- навыки работы по обеспечению информационной безопасности, по анализу
информационных рисков, разработке и внедрению мероприятий по обеспечению
информационной безопасности;
- умение осуществлять организационно-технические, профилактические
мероприятия по поддерживанию средств вычислительной техники и аппаратного
комплекса локальной вычислительной сети;
- владение навыками администрирования сайта.
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты»
(главный специалист):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое или
экономическое);
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего
профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях
требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.
Перечень документов, необходимых для представления
в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;
2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см),
собственноручно заполненная и подписанная. Наличие контактных телефонов
обязательно.
3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов,
подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы или
нотариально;
4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж,
заверенные кадровой службой по месту работы;
5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
6) копия военного билета (для военнообязанных);
7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (оба
заключения выдаются по месту регистрации претендента государственным
учреждением здравоохранения):
3
7.1. заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у;
7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у;
8) копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского
состояния;
9) копии свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера претендента;
11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруга (супруги) претендента;
12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера несовершеннолетних детей претендента.
На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк;
13) страховое свидетельство;
14) идентификационный номер налогоплательщика;
15) согласие на обработку персональных данных.
Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, бланк заключения по учетной форме №001-ГС/у
размещены на официальном сайте департамента жилищно-коммунального и
дорожного комплекса Кемеровской области (www.жкх42.рф), раздел – «Кадровое
обеспечение», а также на Интернет-портале органов государственной власти
Кемеровской области (www.kemobl.ru).
Срок подачи документов: по 19.01.2014.
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу:
650064, г. Кемерово, пр-т Советский 62, департамент жилищно-коммунального и
дорожного комплекса Кемеровской области, каб. 414.
Несвоевременно представление документов, а также представленные не в полном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются
основанием для отказа гражданину в их приеме. Поданные документы могут быть
возвращены по письменному заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования.
Предполагаемая дата проведения собеседования 11.02.2014. Место проведения:
г. Кемерово, пр. Советский, д.62, каб. 414.
Обращаем внимание участников конкурса:
на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального
законодательства и законодательства о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Кемеровской области:
Конституция Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ 4;
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о
4
дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Устав Кемеровской области;
Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных
должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе
Кемеровской области»;
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении
коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных
домах и жилых домов»;
Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 № 306 «Об утверждении Правил
установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг»;
Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 № 307 «О порядке
предоставления коммунальных услуг гражданам»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении
изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и
в общие принципы, утвержденные этим Указом»;
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области
от 24.03.2011 №19-пг).
Расходы по участию в конкурсе для включения государственного гражданского
служащего (гражданина) в кадровый резерв (проезд к месту проведения конкурса и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи
всех видов и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Справки по телефону: 8 (3842) 58-40-36.
5