АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие требованиям: I. В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ: Общие требования: - знание налогового и бюджетного законодательства; - умение анализировать информацию, ставить и решать задачи, касающиеся развития социальной сферы экономики; - знание методов планирования и прогнозирования; - владение навыками деловой переписки; - творческое мышление. Требования к стажу (опыту) работы: 1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника департамента – начальник управления): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); - стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. 2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник управления, заместитель начальника управления - начальник отдела, начальник отдела): - высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое); - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет; - знание Гражданского кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации в сфере размещения заказов. 3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, главный консультант, ведущий консультант): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет. 3.1. Консультант отдела по контролю в сфере размещения государственных и муниципальных заказов: - высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое); - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет; - знание Гражданского кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации в сфере размещения заказов. 4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист): - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. II. В УПРАВЛЕНИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ: Общие требования: - высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое); - опыт работы со статистическими базами данных; - опыт проведения маркетингового анализа; - аналитический склад ума; - знание основ налогового и бюджетного законодательства; - знание методов планирования и прогнозирования; - владение навыками деловой переписки. Требования к стажу (опыту) работы: 1. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела): - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. 1.1 Начальник отдела стратегических разработок: - наличие опыта по анализу промышленных рынков общероссийского и мирового уровня; - навыки формирования программ развития предприятий и отраслей, концепций проектов. 1.2. Начальник информационно-аналитического отдела: - умение анализировать и обобщать информацию, прогнозировать. 1.3. Начальник отдела стратегического планирования: - наличие опыта по анализу промышленных рынков регионального, общероссийского и мирового уровня; - навыки формирования программ развития, концепций, проектов. 2. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, ведущий консультант) - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет; - наличие опыта по анализу промышленных рынков регионального, общероссийского и мирового уровня; - навыки формирования программ развития, концепций, проектов. З. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист): - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. III. В УПРАВЛЕНИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ: Общее требование: - знание законодательства в области инвестиционной и инновационной деятельности. Требования к стажу (опыту) работы: 1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника управления – начальник отдела): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); - стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет; - наличие опыта работы в инвестиционной и инновационной сфере в области проектного финансирования; - опыт работы с организациями среднего и крупного бизнеса; - навык по разработке бизнес-плана и финансовой модели проекта в соответствии с действующим законодательством; - опыт ведения переговоров, совещаний. 2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела, заведующий сектором): - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет; - опыт руководящей работы в финансово-экономической сфере, инвестиционной и инновационной деятельности. 2.1. Начальник отдела анализа и развития инвестиционной и инновационной деятельности: - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); - опыт работы в инвестиционной и инновационной сфере в области проектного финансирования; - навык по разработке бизнес-плана и финансовой модели проекта в соответствии с действующим законодательством; 2.2. Заведующий сектором сопровождения и продвижения проектов: - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое или юридическое); - навык ведения законотворческой деятельности. 3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, ведущий консультант): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое или юридическое); - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет; - наличие опыта работы в инвестиционной и инновационной сфере в области проектного финансирования. 3.1. Ведущий консультант отдела анализа и развития инвестиционной и инновационной деятельности: - навык по разработке бизнес-плана и финансовой модели проекта в соответствии с действующим законодательством. 4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое или филологическое); - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет; - навык организационной работы со СМИ; - наличие опыта работы с информационными материалами; - знание иностранного языка приветствуется. IV. В УПРАВЛЕНИИ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ И СТРАХОВОМУ РЫНКУ: 1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника управления): - высшее профессиональное образование; - стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы страхования, банковской деятельности, рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения, опыт его практического применения; - опыт аналитической работы; умение давать оценку состоянию развития страхового рынка, банковского сектора, рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения на основе полученной информации; - наличие профессиональных знаний и навыков в сфере страхования, банковской деятельности, рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения, защиты прав вкладчиков и акционеров. 2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела): - высшее профессиональное образование; - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет; 2.1. Начальник отдела фондового рынка и пенсионной реформы: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения, опыт его практического применения; - опыт аналитической работы; умение давать оценку состоянию развития рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения на основе полученной информации; - наличие профессиональных знаний и навыков в сфере рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения, защиты прав вкладчиков и акционеров. 2.2. Начальник отдела страхового рынка и банковского сектора: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы страхования и банковской деятельности, опыт его практического применения; - опыт аналитической работы; умение давать оценку состоянию развития страхового рынка и банковского сектора на основе полученной информации; - наличие профессиональных знаний и навыков в сфере страхования и банковской деятельности. 3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, главный консультант): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое или юридическое); - стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет. 3.1. Консультант отдела фондового рынка и пенсионной реформы: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в области рынка ценных бумаг и пенсионной системы, опыт его практического применения; - наличие профессиональных знаний и навыков в области рынка ценных бумаг и пенсионной системы. 3.2. Главный консультант, консультант отдела страхового рынка и банковского сектора: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы страхования и банковской деятельности, опыт его практического применения; - наличие профессиональных знаний и навыков в сфере страхования и банковской деятельности. 4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист, ведущий специалист): - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. 4.1. Главный специалист отдела страхового рынка и банковского сектора: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы страхования и банковской деятельности, опыт его практического применения; - наличие профессиональных знаний и навыков в сфере банковской деятельности. 4.2. Ведущий специалист отдела фондового рынка и пенсионной реформы: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в области рынка ценных бумаг, опыт его практического применения - наличие профессиональных знаний и навыков в области рынка ценных бумаг, защиты прав вкладчиков и акционеров. Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию: 1) личное заявление установленной формы; 2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см), собственноручно заполненная и подписанная. Наличие контактных телефонов обязательно. 3) справка из государственной налоговой инспекции (по месту регистрации) о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем, учредителем (участником), руководителем юридического лица; 4) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы; 5) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; 6) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс); 7) копия военного билета; 8) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу: 8.1. справка по форме № 086-у или по форме № 001-ГС/у; 8.2. заключение психиатра по учетной форме № 001-ГС/у (по месту регистрации); 8.3. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001-ГС/у (по месту регистрации); Наличие всех трех справок обязательно! 9) копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния; 10) копии свидетельства о рождении несовершеннолетних детей; 11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента; 12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) претендента; 13) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента. На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк. 14) заявление о согласии на обработку персональных данных. Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления на официальном сайте Администрации Кемеровской области (www.ako.ru) (с 07.02.2011 по 27.02.2011). Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу: 650064, г. Кемерово, пр-т Советский 62, Администрация Кемеровской области, управление кадров и государственной службы. Несвоевременно представленные документы, а также документы представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению. Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 30.03.2011 г. Место проведения: г. Кемерово, пр. Советский, д.62. Обращаем внимание участников конкурса: на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав Кемеровской области; Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»; Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом». Справки по телефону: 58-21-90