РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие квалификационным требованиям: - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе; - владение навыками деловой переписки и подготовки документов. Требования к стажу (опыту) работы: 1. Для главной группы должностей категории «руководители» (первый заместитель председателя комиссии, заместитель председателя комиссии): - высшее экономическое или техническое образование; - стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; - наличие практического опыта работы, анализа и применения нормативноправовой базы в сфере энергетики; - опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, организации совместной деятельности, в том числе, проведение совещаний и других форм коллективного обсуждения, аргументированного обоснования принятого решения; - опыт аналитической работы; - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; наличие опыта работы с исполнительными органами государственной власти. 2. Для ведущей группы «руководители» (начальник отдела): должностей категории - стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; - опыт аналитической работы; наличие опыта работы с исполнительными органами государственной власти. 2.1. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела информационного обеспечения и мониторинга: - высшее экономическое или техническое образование. - наличие теоретических знаний и практических навыков работы с обращениями организаций и потребителей; - наличие теоретических знаний и практических навыков, в области контроля за стандартами раскрытия информации; наличие теоретических знаний и практических навыков программирования; - наличие навыков организации взаимодействия со средствами массовой информации. 2.2. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела ценообразования в энергетике: - высшее экономическое или техническое образование; - наличие навыков осуществления анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий; - знание законодательства в сфере осуществления регионального государственного контроля (надзора) за регулируемыми государством ценами (тарифами) в электроэнергетике в части обоснованности величины цен (тарифов) и правильности применения цен (тарифов), регулируемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации; - знание нормативно правовых актов, регулирующих отношения в сфере бухгалтерского учета. 2.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела ценообразования на тепловую энергию и газ: - высшее экономическое или техническое образование; - наличие теоретических знаний и практических навыков, в области контроля за стандартами раскрытия информации регулируемыми организациями; - наличие опыта заключения договоров с различными группами потребителей (население, исполнители коммунальных услуг, бюджетные учреждения, иные). 2.4. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела контрольно-правового отдела: - высшее юридическое образование; - наличие профессиональных знаний и навыков в области гражданского, административного права, а так же в области государственного регулирования тарифов на электрическую и тепловую энергию; - знание законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан; - опыт представительства в судах. 2.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника финансово-организационного отдела: - знание бюджетного и налогового законодательства, формы и порядка финансовых расчетов; - знание законодательства о бухгалтерском учете и отчетности, инструкций по ведению бухгалтерского учета; - наличие опыта организации финансового планирования, бухгалтерского учета, составления бюджетной отчетности, налогового учета. - знание «1С: Бухгалтерия» обязательно. 2.6. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника технического отдела: - высшее техническое образование; - желателен опыт работы на электросетевых объектах и генерирующих станциях; - знание методик расчета технологических нормативов. 3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, ведущий консультант, главный консультант): - стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет. 3.1 Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, главного консультанта технического отдела: - высшее техническое или экономическое образование. 3.2. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, ведущего консультанта отдела ценообразования в электроэнергетике: - высшее экономическое или техническое образование. 3.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта отдела информационного обеспечения и мониторинга: - высшее экономическое или техническое образование. 3.4. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, ведущего консультанта отдела ценообразования на тепловую энергию и газ: - высшее экономическое или техническое образование. 3.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, главного консультанта контрольно-правового отдела: - высшее юридическое образование. Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию: 1) личное заявление установленной формы; 2) анкета установленной формы с фотографией, собственноручно заполненная и подписанная (фотография 3х4 см); наличие контактных телефонов обязательно; 3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы; 4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж; 5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс); 6) копия военного билета; 7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (заключения выдаются по месту регистрации претендента государственным учреждением здравоохранения): 7.1. заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у; 7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у; 8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния; 9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей; 10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента; 11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) претендента; 12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента. На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк 13) согласие на обработку персональных данных. Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на официальном сайте Региональной энергетической комиссии (www.recko.ru), а также на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru). Срок подачи документов: до 20.05.2013. Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Н. Островского, 32, Региональная энергетическая комиссия Кемеровской области. Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению. Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 20.06.2013. Место проведения: г. Кемерово, ул. Н. Островского, 32, кабинет 215. Обращаем внимание участников конкурса: на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Кемеровской области; Закона Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»; Указа Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг). Справки по телефону: 8(3842) 34-87-49 Неробова Анастасия Александровна