СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ НАСТАВНИЧЕСТВА НА

СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ НАСТАВНИЧЕСТВА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ
КАК ЭФФЕКТИВНО РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И
НОВЫХ СОТРУДНИКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Для сотрудников,
предприятий
выполняющих
роль
наставников
на
производственных
Развиваемые компетенции:
- Управление исполнением
- Ответственность за результат
- Эффективная коммуникация
Темы
Организация процесса наставничества

Запуск процесса наставничества и способы структурирования подобной
инициативы со стороны подчиненных

Применение оценки результативности и оценки уровня развития навыков
подчиненного для формулирования программы наставничества

Стимулирование людей к развитию
Инструменты наставничества (начало)

Особенности обучения взрослых

Необходимые компетенции наставника

Коммуникация в процессе наставничества

GAPS анализ
Инструменты наставничества (продолжение)

Алгоритм беседы по созданию плана развития

Постановка целей и критериев развития

Определение и планирование развивающих действий

Формулирование развивающих заданий
Модель Tell-Show-Do

Способы развития конкретного навыка в ходе работы

Формулировка стандартов выполнения задачи

Модель Tell-Show-Do. Объяснение и демонстрация алгоритма действий
Инструменты наставничества

Стили обучения

Типология обучающихся

Выбор стиля наставничества под тип обучающегося

Разработка плана индивидуального развития
Навыки мотивирования в работе наставника

Понятие мотивирования

Определение мотиваторов молодого специалиста
tel/ fax: +7(495)134-34-01
www.mstream.ru / www.мэйнстрим.рф / [email protected]
Навыки мотивирования в работе наставника

Выбор формы мотивирования

Принципы мотивирования

Парадоксы мотивации
Развивающая обратная связь

Наблюдение за исполнением и обратная связь

Тренировка навыка
Знания и навыки, полученные на тренинге, позволят участникам
сформировать
навыки
развития
подчиненных,
молодых
специалистов и новых сотрудников
ФОРМАТ:
2
дня
по
8
академических
часов
tel/ fax: +7(495)134-34-01
www.mstream.ru / www.мэйнстрим.рф / [email protected]
до 15 человек