Комплаенс-менеджер - Высшая школа экономики

Реклама
119017 Москва, ул. Малая Ордынка д. 17
тел.: +7 (495) 951-06-62; +7 (916) 028-11-33 (моб.);
тел./факс: +7 (499) 238-32-84 (тел./факс)
www.law.hse.ru
e-mail: [email protected]; [email protected]
ПРОГРАММА
программы профессиональной переподготовки
«КОМПЛАЕНС-МЕНЕДЖЕР»
Направление подготовки: менеджмент.
Целевая аудитория: руководители и специалисты служб комплаенс
(служб корпоративного контроля), руководители и специалисты служб
безопасности, юридических служб, служб персонала.
Требования к поступающим: наличие высшего образования.
Вступительное испытание: собеседование.
Трудоемкость программы: 15 зачетных единиц, 200 аудиторных часов.
Срок обучения: 32 учебные недели.
Форма обучения: очно-заочная.
Режим занятий: вторник, четверг с 19:00 по 21:50.
Документ об обучении: диплом о профессиональной переподготовке по
направлению
«Менеджмент»
Национального
исследовательского
университета «Высшая школа экономики» по программе
«Комплаенс-
менеджер», дающий право на ведение нового вида профессиональной
деятельности.
Руководитель программы
БЕРЕЖНАЯ АЛЕКСАНДРА АЛЕКСАНДРОВНА - ОАО Банк ВТБ,
начальник Отдела координации систем внутреннего контроля в Группе,
ЕМВА
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Дисциплины, темы
Комплаенс-менеджмент: теория и методология
Система внутреннего корпоративного контроля
Комплаенс-фунция в системе корпоративного менеджмента
Руководитель службы комплаенс
Комплаенс в корпоративной культуре. Кодекс корпоративной этики (Code
of Ethics). Политика сообщения о нарушениях (Whistleblowing policy)
Правовое обеспечение управления комплаенс-рисками
Международно-правовое регулирование управления комплаенс-рисками
Система нормативно-правовых актов, регулирующих комплаенс-функцию
Инструменты комплаенс-менеджмента
Антикоррупционная политика организации (Financial Crime/Fraud
Prevention)
Профилактика конфликта интересов. Политика принятия и дарения
подарков (Gift policy)
Внутрикорпоративный консалтинг в комплаенс-системе
Практика построения корпоративных комплаенс-систем
Функциональные направления деятельности комплаенс-службы
Корпоративный контроль за соблюдением налогового законодательства
Корпоративный контроль за соблюдением трудового законодательства
Защита интеллектуальной собственности
Контроль за соблюдением правил проведения торгов
Правовая защита конфиденциальной информации и персональных данных
Комплаенс в кредитной организации
Система внутреннего контроля кредитной организации
Построение комплаенс-функции в кредитной организации
Специфика комплаенс-контроля в кредитной организации
Специальные комплаенс-методики в кредитной сфере
Внутренний контроль в банковской группе
Комплаенс в области регулирования рынка ценных бумаг
Бизнес-компетенции комплаенс-менеджера
Деловые коммуникации
Деловой этикет и протокол
Эффективные переговоры и работа с возражениями
Управление конфликтами. Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Противодействие манипуляциям в профессиональной деятельности
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации, защиту ее
правовых интересов;

обеспечивать прозрачность деятельности организации;

осуществлять контроль за соблюдением законодательства, в том числе в области
противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем,
и финансированию терроризма (ПОД/ФТ), противодействия коррупции;

отслеживать и внедрять изменения законодательства в практику корпоративного
контроля;

обеспечивать эффективное функционирование службы комплаенс;

квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты при
реализации комплаенс-функции;

принимать участие в разработке внутренних документов, локальных нормативных
актов, договоров и соглашений, осуществлять контроль за их соблюдением;

взаимодействовать с регуляторами и органами государственной власти;

организовывать
репутационную
оценку
клиентов,
контрагентов,
операций,
продуктов и бизнеса;

проводить мониторинг соблюдения внутренних процедур и согласование нештатных
ситуаций;

осуществлять контроль взаимодействия работников организации с клиентами и
контрагентами;

контролировать внешние коммуникации, в том числе рекламу и маркетинг;

осуществлять профилактику правонарушений в деятельности организации;

предотвращать возникновение конфликта интересов;

способствовать внедрению этических норм и правил, формированию корпоративной
культуры;

организовывать обучение персонала в области комплаенс;

применять методы правового регулирования управления конфликтами, стрессами и
временем;

воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в
профессиональной деятельности;

проводить переговоры с партнерами.
Преподаватели, консультанты, бизнес-тренеры
№
ФИО
1.
Аронов Александр Владимирович
2.
Белицкая Ирина Яковлевна
3.
Беляева Ольга Александровна
4.
Корякина Юлия Сергеевна
5.
Косов Михаил Евгеньевич
6.
Кузнецов Дмитрий Левонович
7.
Луконин Сергей Александрович
8.
Осипов Владимир Сергеевич
9.
Селивановский Антон Сергеевич
10.
Смирнова Татьяна Степановна
Место работы, должность,
дополнительная информация.
кандидат юридических наук, руководитель Департамента
правового и кадрового обеспечения Холдинговой
компании «Дело-центр», ЕМВА
заместитель директора Высшей школы юриспруденции
Национального исследовательского университета «Высшая
школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ –
2013, 2014
доктор юридических наук, ведущий научный сотрудник
Института
законодательства
и
сравнительного
правоведения при Правительстве РФ
начальник Управления кадровой политики Пенсионного
Фонда РФ, эксперт по законодательному и нормативноправовому
обеспечению
дополнительного
профессионального образования Министерства образования
и науки РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в
области образования
кандидат экономических наук, доцент кафедры "Финансов
и цен" Российского экономического университета им Г. В.
Плеханова,
ведущий
научный
сотрудник
Центра
финансовой
политики
Института
финансовоэкономических исследований Финансового университета
при Правительстве РФ, член Научно-экспертного совета
при Комитете Совета Федерации по федеративному
устройству,
региональной
политике,
местному
самоуправлению и делам Севера, советник государственной
гражданской службы города Москвы 2 класса
директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры
трудового права и права социального обеспечения
Национального исследовательского университета «Высшая
школа экономики», секретарь Экспертного совета по
дополнительному образованию взрослых Комитета по
образованию Государственной Думы РФ, лауреат конкурса
Правительства Москвы в области науки и образовательных
технологий, лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013,
2014
Кандидат экономических наук, заведующий сектором
ИМЭМО РАН, доцент Российского экономического
университета им. Г. В. Плеханова
доктор экономических наук, заведующий сектором
Института экономики РАН, профессор Финансового
университета
при
Правительстве
РФ,
профессор
Российского экономического университета им. Г. В.
Плеханова, PhD
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры
гражданского
и
предпринимательского
права
Национального исследовательского университета «Высшая
школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ –
2013, 2014
кандидат
юридических
наук,
начальник
отдела
документальных проверок и ревизий Управления
экономической безопасности и противодействия коррупции
МВД РФ, МВА, налоговый консультант
Обязательная предварительная запись на собеседование:
по телефонам (495) 951-06-62, (499) 238-32-84, сот. +7-916-028-11-33.
Менеджеры: Алексеева Елена Викторовна, Моисеева Мария Сергеевна.
КОНТАКТЫ : 119017, Москва, ул. Малая Ордынка, д.17, офис 407.
E-mail: [email protected]; [email protected]
Скачать