ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» 1.Основные категории и понятия менеджмента. 2.История развития и эволюция управленческой мысли. 3.Понятие процессного подход в менеджменте. 4.Системный подход в менеджменте: основные понятия, категории. 5.Системный подход в управлении и история развития системного подхода. 6.Модели управленческих систем. 7.Концептуальная схема организации. 8.Истоки целеобразования. Комплекс целей. 9.Иерархия и управление в организациях. Организация как целое. 10.Ситуационный подход в менеджменте. 11.Основные категории, структура и сущность стратегического управления. 12.Структура организации: схема «7-S», жесткие и мягкие элементы управления. 13.Система и структура стратегического управления. 14.Оценка внутренних возможностей предприятия и влияния внешней среды: SWOT-анализ. 15.Миссия и цели организации, MOST-подход, группы «заинтересованных». 16.Цели организации и создание конкурентного преимущества, стратегия фирмы. 17.Эталонные стратегии Ф.Котлера. 18.Виды корпоративных стратегий. 19.Стратегии бизнеса, матрица «БКГ». 20.Человек в организации: общие понятия. 21.Функции мотивации в управлении. 22.Иерархическая пирамида власти. 23.Взаимодействие человека и организационного окружения. 24.Введение в должность и наставничество. 25.Подготовка к приходу нового сотрудника. 26.Представление сотрудника и создание условий для его эффективной работы. 27.Производственный инструктаж и его критерии. 28.Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником. 29.Индивид и группа: проблема взаимоотношений и организация успешного взаимодействия. 30.Менеджмент и групповые ценности Г.Саймона. 31.Мотивация трудовой деятельности: виды и методы мотивации. 32.Влияние и власть в управленческой деятельности. 33.Официальные полномочия в организации. 34.Лидерство в управленческой деятельности. 35.Программы, инновации и примеры лидерства в организациях. 36.Классические, содержательные и процессуальные теории мотивации. 37.Психоаналитическая теория З. Фрейда в менеджменте. 38.Теория драйвов в менеджменте. 39.Гедоническая теория в менеджменте. 40.Теория условных рефлексов в управленческой деятельности. 41.Теория А.Маслоу и ее роль в управленческой деятельности. 42.Теория Альдерфера и ее роль в управленческой деятельности. 43.Теория МакКлеланда ее роль в управленческой деятельности. 44.Теория Герцберга ее роль в управленческой деятельности. 45.Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и справедливости. 46.Эффективные коммуникации и конфликты: причины и следствия. 47.Виды и средства коммуникации в управленческой деятельности. 48.Коммуникативный процесс в менеджменте. 49.Межличностные коммуникации в управленческой деятельности. 50.Виды и методы совершенствования искусства общения. 51.Управление конфликтами и стрессами в организации. 53.Рациональный подход в разработке и принятии управленческих решений. 54.Основные факторы, влияющие на принятие управленческих решений. 55.Модели и методы принятия управленческих решений. 56.История развития вопроса об организационной культуре. 57.Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании. 58.Основные характеристики организационной культуры. 59.Национальное в организационной культуре. 60.Проведение культурных изменений в организации. 61.Формирование корпоративной культуры в российских организациях. 62.Понятие управленческого консультирования. 63.Системный подход в управлении операциями. 64.Производительность, эффективность и производственные стратегии. 65.Управление качеством, 14 принципов Деминга. 66.Проблемы операционного и производственного менеджмента. 67.Контроль как неотъемлемый элемент организации. 68.Основные виды контроля и поведенческие аспекты в организации.