Справка о Республиканском проекте &quot

Справка о Республиканском проекте «Кадровый резерв»
Инициатива реализовать для молодежи Татарстана проект «Кадровый
резерв» принадлежит общественной организации «Академия творческой
молодежи Республики Татарстан». Партнером и соорганизатором проекта в
2009 году стало Министерство по делам молодежи, спорту и туризму
Республики Татарстан. По итогам года, доказав свою эффективность,
«Кадровый резерв» получил высокую оценку правительства республики и в
2010 году реализуется при поддержке Аппарата Президента Татарстана и
правительства республики.
На что направлен проект?
Задача проекта – на основе полученных знаний, лидерских качеств и
профессиональных навыков молодежи создать систему для реализации ее
социальных инициатив, идеи и проектов, актуальных для социальноэкономического развития республики, чтобы по итогам этой работы
участники проекта смогли быть максимально эффективными в
действующих общественно-политических и экономических условиях.
Для кого реализуется проект?
Проект рассчитан на молодых людей в возрасте 17-25 лет, работающих
или получающих образование, имеющих социально-активную позицию и
желание претворить в жизнь инновационные идеи, направленные на
социально-экономическое развитие региона в различных отраслях
жизнедеятельности.
Как реализуется проект?
Проект включает в себя 4 очных и 4 заочных этапа обучения. Каждый из
них предполагает часть самостоятельной дистанционной работы (на сайте
проекта www.rezervrt.ru), а также практические задания, которые
оцениваются как экзаменационные для перехода на новую ступень проекта.
Состав экспертов на разных уровнях обучения включает в себя
специалистов российской школы управления, известных политиков,
бизнесменов, влиятельных общественных деятелей и представителей
научной школы Татарстана.
По итогам обучения для финалистов проекта предусмотрена практика в
органах исполнительной и законодательной власти республиканского и
муниципального уровня.
Итоги реализации проекта в 2009 году
В 2009 году в отборочном этапе проекта «Кадровый резерв» приняло
участие более 7000 представителей молодежи. По итогам всех этапов
проекта в 2009 году резервисты заявили более 70 идей, которые реализовали
на практике в рамках 40 социальных проектов. Различные акции прошли в
школах и вузах 24 муниципальных образований республики. Их
участниками стали около 15 тысяч молодых людей.
12 представителей «Кадрового резерва» стали участниками федеральных
проектов и конкурсов; 9 резервистов были в числе
победителей
Республиканского конкурса «Политзавод-2009» и вошли в состав
Общественной молодежной палаты при Государственном Совете
Республики Татарстан; шестеро стали помощниками депутатов
Государственного Совета Республики Татарстан; 27 резервистов принимали
участие в организации мероприятий российского и международного
масштаба; 41 - в мероприятиях республиканского значения; 4 участника
проекта были избраны председателями органов студенческого
самоуправления в высших учебных заведениях Казани, 11 стали
председателями студенческих советов своих факультетов. 10 участников
«Кадрового резерва» вошли в состав делегации волонтеров от Российской
Федерации на Всемирной летней Универсиаде в Белграде.
Особенности реализации проекта в 2010 году
В 2010 году акцент в реализации проекта «Кадровый резерв» делается на
актуальные проблемы муниципальных образований. Муниципалитеты
имеют уникальную возможность сформировать блок задач для участников
проекта. В рамках проекта резервисты предложат пути их решения и
построят свои предложения, опираясь на знания по своей основной
специальности и навыки, полученные в рамках проекта.
Будет усилена языковая подготовка участников, свободное общение на
трех языках (английском, татарском и русском) должно стать залогом
успешных переговорных процессов в будущем.
По мнению координатора проекта «Кадровый резерв» депутата Госдумы
Федерального Собрания Российской Федерации Виктории Черкесовой,
предстоящие осенью 2010 года выборы в муниципальные образования
республики могут стать отличной площадкой для практической проверки
знаний и административных способностей участников, полученных в
рамках проекта. Кроме того, образовательная программа проекта
предусматривает лекции и дискуссии участников о политических
процессах, происходящих в стране, которые станут более понятными
участникам проекта. Поэтому организаторы рассчитывают на активизацию
молодежи в целом в рамках избирательной кампании.
Среди партнеров проекта в 2010 года помимо Минмолодежи,
образовательного центра «Премиум-инглиш» и Высшей школы управления,
поддержавших проект в прошлом году, появились и новые – Агентство
«Татмедиа»,
Инновационно-венчурный
фонд
РТ,
Общественная
молодежная палата республики, Лига студентов Татарстана, проект
«Кадровый резерв - профессиональная команда страны» партии «Единая
Россия», правительственная программа грантов «Алгарыш» и даже
МГИМО, предложившее своих специалистов для проведения занятий в
проекте. Благодаря партнерам проекта в 2010 году станет возможна
специализация резервистов по определенному направлению их
деятельности.
Конечно, участников всех этапов «Кадрового резерва-2010» ждут
всевозможные практики. Ребята будут привлечены к реализации проекта
Татарстанский молодежный инновационный форум, проведение которого
планируется на конец июня, Всероссийской военно-спортивной игры
«Победа», международного молодежного добровольческого форума.
Участникам проекта будет предложено совместно с выпускниками проекта2009 продолжить инициативы по проведению акций «Уроки универсиады»,
« Древо победы», а также турпроекта «Старт молодых» по прокладыванию
маршрутов в туристско-рекреационной зоне «Камские Поляны».
Проект «Кадровый резерв» - это новые стартовые возможности для
молодежи Татарстана. «Кадровый резерв» открыт и доступен каждому.