Стратегия работы с людьми • • • • • • Определите роль и функционал HR для компании • Прокачаете компетенцию стратегического HR – «Business Acumen» • Проведете анализ компании • Определите приоритеты для HR-функции • Настроите систему Total Rewards • Рассчитаете диапазоны вилок заработных плат • Вычислите Сompa Ratio • Сделаете план по исследованию вовлеченности сотрудников • Разработаете меры удержания сотрудников • Подготовите HR бизнес-кейс
