Загрузил Vladimir Yurchak

Эволюция мировой теории менеджмента

реклама
Эволюция мировой теории
менеджмента
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Классическая теория организации и управления. Принципы научного
менеджмента Ф. Тейлора. Научный и традиционный менеджмент. Критика
Тейлором принципа сдельщины.
Технические и организационные нововведения, использованные Тейлором для
повышения производительности труда.
Возможность применения штабного принципа в менеджменте Г. Эмерсоном.
Фордизм как пример механистической модели организации.
Философское обоснование научного менеджмента О. Шелдоном.
Функции и принципы управления А. Файоля, определение им необходимых
качеств менеджеров.
Учение М. Вебера об идеальной бюрократической организации управления.
Рационализация общественной жизни и принципы управления. Иерархия и
безличность как основные признаки веберовской идеальной организации.
Специфика понимания межличностных отношений в рамках теории
бюрократической организации. Принципы «безличной беспристрастности» и
«корпоративного духа». Европейская культура и феномен бюрократии.
Значение хоторнских экспериментов для развития теории менеджмента.
Соотношение рационалистического и гуманистического подходов к управлению
людьми. Необходимость исследования неформальных структур организации для
успешного достижения ее целей. Критика жесткой иерархии и формализации
производственных процессов в концепциях «человеческих отношений».
9. Доктрина «человеческих отношений» и японский менеджмент.
10. Применение структурного функционализма к исследованию
менеджмента.
11. Социотехническая модель организации (Тавистокский институт).
12. «Рациональная» и «естественная» модели организации Э. Голднера.
13. Ситуационные теории менеджмента. Определение факторов,
составляющих управленческую ситуацию. Ситуационное понимание
функций управления и связующих процессов в организации.
14. Возникновение представлений об организации как особой культуре.
Менеджмент как культурологическая деятельность. Переоценка
основных проблем функционирования организаций в рамках
культурологического подхода.
15. Назовите основные этапы развития теории и практики управления и
менеджмента.
16. Сравните управленческие идеи в СССР и России.
Заполните таблицу
Составляющие понятия
Фордизм
Признаки веберовской идеальной организации
Представители школы научного управления
Представители школы административного управления
Представители школы человеческих отношений и школы
поведенческих наук
Перечислите необходимые качества менеджеров (по
А.Файолю)
Принципы «безличной беспристрастности»
Принципы «корпоративного духа»
Феномен бюрократии
Характеристики
Скачать