Аннотация рабочей программы дисциплины «Теория организации» по специальности 080507.65 Менеджмент организации Цель дисциплины: освоение студентами теоретико-методологической базы организационных систем управления. Задачи дисциплины: вооружить будущих специалистов знанием законов, принципов и правил, необходимых для выработки современного организационного мышления; сформировать у студентов представление об организации, особенностях ее формирования и развития, методах управления в организационных системах. Место дисциплины в структуре ООП: Дисциплина относится к федеральному компоненту цикла общепрофессиональных дисциплин. Требования к результатам освоения дисциплины: Требования ГОС ВПО к содержанию дисциплины: Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности. В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: теорию и методологию науки теория организаций, ее основные принципы, все многообразие используемых методов; основные принципы теории организации: принципы статической организации, принципы динамической организации, принципы рационализации; принципы построения и развития социальных организаций; типы и структуры социальных организаций; причины и закономерности возникновения и протекания социальных конфликтов в организации; основные законы организации: закон синергии, закон информированности упорядоченности, закон самосохранения, закон анализа, закон развития, законы композиции и пропорциональности; методологические основы организационного управления; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; Уметь: анализировать организационные системы с позиций теории организации; поставить организационные цели (ближайшие, среднесрочные, стратегические), выбрать совокупность методов их поэтапного достижения; осуществлять целеполагание в организации; использовать знания, теории, принципы и методы, на основе которых осуществляется современная управленческая деятельность в организации; использовать закономерности социальных изменений для анализа социальной ситуации и процессов, происходящих в социальных организациях; осуществлять проектирование основных элементов организации; Владеть: приемами работы с источниками управленческих знаний; совокупностью способов, методов, средств не только диагностики проблемной ситуации, проектирования организационных систем, но и прогнозирования и моделирования многообразных последствие (экономических, социальных, политических, духовно-культурных), принимаемых управленческих решений; способами и средствами предотвращения и управления социальными конфликтами на предприятии. Общая трудоемкость дисциплины составляет 230 часов. Семестр: 5. Форма итогового контроля – зачет.