Положение - Гуманитарный техникум экономики и права

Положение
об очном отделении НОУ «Гуманитарный техникум экономики и
права»
I. Основные положения
1.1. Очное отделение является структурным подразделением техникума, за которым
закреплены:
- специальности (направления, профили подготовки специалистов);
- учебные кабинеты, лаборатории и мастерские;
- предметные (цикловые) комиссии;
- учебные группы очной формы обучения соответствующих специальностей.
1.2. Основными целями очного отделения являются:
- подготовка квалифицированных специалистов;
- четкая организация образовательного процесса;
- строгое выполнение учебных планов и программ.
1.3. На отделении ведется работа со студентами закрепленных групп и их
родителями (лицами, заменяющими родителей), с преподавателями и мастерами п/о,
работающими в группах отделения.
1.4. В своей работе очное отделение руководствуется Уставом техникума, лицензией
на право ведения образовательной деятельности, требованиями Государственного
образовательного стандарта, правилами внутреннего распорядка, настоящим Положением
и иными локальными актами
1.5. Руководит работой отделения заведующий отделением, обязанности и права
которого регламентируются должностной инструкцией.
1.6. В Штат отделения входят также: заведующий практикой (старший мастер),
методист, социальный педагог, оператор ЭВМ, преподаватели и мастера
производственного обучения.
II. Организация и порядок работы отделения
2.1. Образовательная деятельность на отделении осуществляется в соответствии с
профессиональными образовательными программами специальностей, закрепленных за
отделением, и графиком учебного процесса.
2.2. Для осуществления учебной деятельности привлекаются штатные
преподаватели и мастера п/о, а также специалисты предприятий, организация и
учреждений, имеющих высшее профессиональное (в исключительных случаях – среднее
профессиональное) образование по профилю специальности и стаж практической работы.
2.3. Заведующий практикой (старший мастер) является организатором практической
подготовки специалистов, которая осуществляется в ходе трех этапов производственной
(профессиональной) практики мастерами п/о (учебная практика) и групповыми
руководителями из числа преподавателей спецдисциплин.
2.4. Воспитательная работа на отделении проводится классными руководителями
учебных групп под руководством социального педагога и заведующего отделением.
2
2.5. Методист отделения и председатель ПЦК руководят работой преподавателей и
мастеров п/о по методическому оснащению теоретического обучения и производственной
(профессиональной) практики.
2.6. Прием студентов на отделение осуществляется в соответствии с контрольными
цифрами приема по результатам вступительных испытаний.
2.7. Подготовка специалистов ведется как на базовом, так и на повышенном, уровне
среднего профессионального образования.
2.8. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 30 июня, разбивается на 2
семестра, которые завершаются промежуточной аттестацией.
2.9. По результатам аттестации стипендиальная комиссия отделения назначает
студентам государственную академическую стипендию. При предоставлении
установленных законодательством документов студентам выплачивается социальная
стипендия.
2.10. Студент, успешно выполнивший требования учебного плана, допускается к
итоговой государственной аттестации, по результатам которой ему выдается диплом
государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.
III. Взаимодействие очного отделения с другими структурными
подразделениями
3.1. Очное отделение взаимодействует:
 с учебным отделом – по вопросам расписания и анализа выполнения
преподавателями и мастерами п/о учебной нагрузки, выполнения учебных планов и
программ, предоставления сведений о контингенте;
 со службой социально-педагогической работы – по вопросам организации
воспитательной работы со студентами, работы с родителями, социального обеспечения
сирот и лиц, находящихся под опекой;
 с методической службой – по вопросам методического обеспечения
образовательного процесса на основе действующих стандартов, учебных планов и
программ;
 с отделом по работе с персоналом – по вопросам подбора и расстановки кадров,
повышения их квалификации; разработки и внедрению мероприятий, связанных с научной
организацией труда, совершенствованием стиля и методов работы;
 с библиотекой – по вопросам обеспечения новыми поступлениями учебной.
справочной и методической литературы;
 с административно-хозяйственной частью –
по вопросам обеспечения
канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем для уборки кабинетов,
лабораторий и мастерских;
 с маркетинговой службой – по вопросам профориентационной работы,
пропаганды специальностей и рекламы; изучения ранка труда и востребованности
специалистов; трудоустройства выпускников;
 с бухгалтерией – по вопросам оплаты за обучение студентами, обучающимися на
условиях полного возмещения затрат, внесения целевых взносов;
 с программно-информационным отделом – по вопросам компьютеризации
образовательного процесса, разработки обучающих и контролирующих программ,
использования информационных технологий;
 со службой дополнительного образования – по вопросам получения студентами
дополнительной (смежной) рабочей профессии.