Повышение эффективности работы аспирантуры ФГБОУ ВПО «СПбГПУ» К.с.н., доцент кафедры КиС ГФ

Повышение эффективности
работы аспирантуры ФГБОУ
ВПО «СПбГПУ»
К.с.н., доцент кафедры КиС ГФ
Лобатюк Виктория Валерьевна
11 октября 2012 года на заседании
Правительства Российской
Федерации была принята
Государственная программа
Российской Федерации
"Развитие образования" на 20132020годы.
«Сохраняется
проблема
низкой
инновационной активности вузов
и
недостаточного вклада высшей школы в
развитие
национальной экономики по
инновационному сценарию. На этом фоне
особым вызовом является
необходимость
полноценного разворачивания современной
магистратуры и аспирантуры в соответствии с
принципами
Болонского
процесса.
За
последние
годы
резко
увеличилось
количество аспирантов и магистров, но их
научно-инновационная продуктивность не
растет.»
«Аспирантура, концентрируемая в
исследовательских университетах, будет
способствовать укреплению связей
профессионального образования с наукой, и
позволит поднять на более высокий
качественный уровень процессы
воспроизводства научных кадров, в том
числе - в интересах высшей школы.»
Цель проекта - повышение эффективности
работы аспирантуры ФГБОУ ВПО «СПбГПУ».
Задачи проекта:
• увеличение процента защитившихся
аспирантов;
• оптимизация количества аспирантов;
• улучшение педагогического мастерства и
междисциплинарная подготовка аспирантов,
трудоустройство наиболее талантливых
выпускников;
• активизация взаимодействия молодых ученых,
аспирантов и студентов.
Реализация проекта
(образовательный аспект):
• Программа аспирантуры "полного дня";
• Возможность обучения по программе
«Преподаватель высшей школы»,
дистанционные формы подготовки к
кандидатским экзаменам;
• Привлечению аспирантов к
дополнительному образованию студентов
(научные кружки на базе СНО, ОРМУ);
Реализация проекта
(экономический аспект):
• Предоставление на конкурсной основе
повышенных стипендий аспирантам;
• Премирование научных руководителей в
размере оклада за каждого защитившегося
аспиранта;
• Оказание финансовой поддержки защит
(поддержка публикаций, командирование)
только во время обучения в аспирантуре и
в течение года после её окончания;
Реализация проекта
(организационный аспект):
• Повышение личной ответственности
научных руководителей;
• Снижение учебной нагрузки научным
руководителям, не имеющим
защитившихся аспирантов в последние три
года;
• При назначении научных руководителей
учитывать результативность их работы по
руководству аспирантами ;
Реализация проекта
(организационный аспект):
• Изменение параметров ежегодной
аттестации;
• Прозрачность и доступность сведений о
количестве защитившихся аспирантов;
• Отсутствие формального подхода при
вступительном собеседовании, ежегодной
аттестации, сдаче кандидатских экзаменов.
Первый этап
• Срок: январь-июнь 2013
• Мониторинг эффективности работы аспирантов и
научных руководителей
• Разработка РУП ДО «Преподаватель высшей
школы», аспирантуры «полного дня» по
приоритетным направлениям исследовательской
работы ВУЗа, дистанционных образовательных
программ
• Материально-техническая база: Институт
гуманитарного образования, Отдел аспирантуры и
докторантуры; без привлечения дополнительного
финансирования
Второй этап
• Срок: сентябрь-декабрь 2013
• Утверждение и внедрение РУП, положений
по повышению эффективности работы
аспирантуры
• Материально-техническая база: Институт
гуманитарного образования, Департамент
научных исследования, Отдел аспирантуры
и докторантуры
Спасибо за внимание!