СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА Автоматизированная система мониторинга и оценки деятельности работников и организаций (АСМ) – представляет собой совокупность программных модулей, реализующих процесс мониторинга ключевых показателей эффективности повседневной деятельности Института АСМ предназначена для автоматизированного сбора, обработки, хранения и выдачи информации о деятельности Института, его структурных подразделений и работников в процессе повседневной деятельности и при проведении контрольных мероприятий 2 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11января 2011 г. N1н), раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования"; перечень нормативно-правовых документов, обеспечивающих аттестацию научнопедагогических работников; перечень нормативно-правовых документов, обеспечивающих выплаты стимулирующего характера научно-педагогическим работникам; научно-методический аппарат по оцениванию квалификации работников; платформа «1С: Предприятие 8.3». 3 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА 4 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЗАДАЧИ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ СИСТЕМОЙ • • • • • • • • • • • оценивание достижимости КПЭ; расчёт КПЭ (определённых локальными актами организации); расчёт рейтинга педагогических работников и подразделений; расчёт коэффициентов для начисления педагогическим работникам выплат стимулирующего характера; расчёт коэффициентов для начисления педагогическим работникам премиальных выплат на основе реализации КПЭ; формирование аттестационных характеристик педагогических работников; формирование эффективного контракта; формирование рекомендаций по повышению квалификации педагогических работников; интеграция с учетными системами вуза; предоставление руководителям вуза возможности оперативного доступа к информации; автоматизация текущей деятельности руководителей вуза. 5 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА Кандидат на должность Деятельность кадрового органа Требования к должности Анкетирование ВНУТРЕННИЕ Тестирование (Q-?) на уровень компетенции ВНЕШНИЕ Переаттестация сотрудника ОБЯЗАННОСТИ общие Результаты тестирования частные (КПЭ) Оценка соответствия должности Формирование эффективного контракта с базовым ФОТ Формируется маска для матрицы «Д/КПЭ» Визирование документов (руководитель организации) Приказ о приеме на работу Учетная информация ФАКТИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЗРЕЗЕ КПЭ 1С: Зарплата и кадры БУ 1С: Бухгалтерия ГУ 6 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ • оценивание достижимости КПЭ; • создание единой системы показателей для оценивания деятельности работников и подразделений; • гибкий механизм сбора, хранения, расчета показателей эффективности; • удобство представления данных; • многомерный анализ данных показателей по аналитикам (структуру аналитики определяет пользователь); • инструмент автоматизированного контроля показателей и информирования работников (повышение эффективности обратной связи); • распределение уровня доступа к системе представления данных в зависимости от прав и ролей; • настройка алгоритмов сбора данных и выводимых отчетов производится пользователями самостоятельно, без участия программистов. 7 КОНТАКТЫ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ [email protected]