Нравственная деформация личности сотрудников ОВД
advertisement
Содержание Введение........................................................................................................... 3 1. Искажение характера и результатов профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел ..................................................................... 6 2. Деформация служебных и внеслужебных отношений сотрудников органов внутренних дел............................................................................................ 12 3. Профилактика профессионально-нравственной деформации в деятельности сотрудников органов внутренних дел ............................................. 16 Заключение ...................................................................................................... 23 Список использованной литературы ........................................................... 24 3 Введение Актуальность исследования. Реформирование системы органов внутренних дел оказало существенное влияние на изменение кадровой политики, принципов воспитания и профессиональной подготовки личного состава. Главной целью воспитательной работы в настоящее время определяется формирование подготовленной, морально всесторонне и развитой, психологически профессионально- устойчивой личности сотрудника. Созданные в отделах по кадровой и воспитательной работе психологические службы активно развиваются. Они помогают справиться с проблемами профессионального отбора кадров, способствуют выявлению “групп риска”. Однако проблема количественного сохранения кадров имеет глубокое психологическое основание и оборачивается проблемой их качественного сохранения. Необходимая для эффективной деятельности ОВД линия движения кадров от профессиональной адаптации через развитие к мастерству часто сопровождается профессиональными деформациями сотрудников. Понимание сущности воспитательной деятельности как создания психолого-педагогических условий для развития и самосовершенствования личности сотрудника способствует признанию наиболее актуальной в работе психолога задачи обеспечения моральной и психологической устойчивости сотрудников, профилактики и преодоления проявлений профессиональной деформации. Несмотря на повышенный интерес к проблеме профессиональной деформации сотрудников милиции, во многом обусловленный обострением социальных проблем в современном обществе и, как следствие, необходимостью повышения эффективности деятельности ОВД, она остается недостаточно изученной и объясненной. При очевидной актуальности эта 4 проблема в целом не имеет пока ни глубокой теоретической проработки, ни развернутого экспериментально-прикладного изучения. Профессиональная деформация связана с негативными изменениями отношений сотрудника милиции к себе, к закону и окружающему миру в процессе профессионализации. Психолого-педагогическая реабилитация способствует формированию позитивных ценностных отношений сотрудника милиции к профессиональной деятельности и к себе как ответственному субъекту этой деятельности путем воздействий социальной, психологической и воспитательной направленности. Вопросы, деятельности и разрабатываются касающиеся взаимного личностных гуманитарными влияния особенностей науками: профессиональной специалиста, активно социологией, психологией, педагогикой, акмеологией. В психологии существует ряд концепций профессионального становления личности (Э.Ф. Зеер, Е.А.Климов, А.К. Маркова, Ю.П. психологических Поваренков, Л.Б. исследований Шнейдер). Анализ отечественных показывает непрерывное увеличение интереса к изучению человека как субъекта труда. Однако в меньшей степени разрабатываются вопросы нарушений процесса профессионализации, появления негативных качеств личности под влиянием специфики конкретных профессий. Работы ряда исследователей, посвященные проблеме профессиональной деформации (А.П.Безносов, А.В.Буданов, В.А.Лазарева, В.С.Медведев, Б.Д.Новиков, Э.Э.Сыманюк), оставляют открытыми вопросы о причинах ее возникновения, о соотношении рассматриваемого феномена с процессами профессиональной адаптации и социально-психологической дезадаптации. Недостаточно разработаны инструментарий психодиагностики профессиональной деформации и способы ее психолого-педагогического преодоления. 5 Объект исследования – профессиональная деформация сотрудников органов внутренних дел. Предмет исследования – структура профессионально - нравственной деформации сотрудников органов внутренних дел. Цель работы – анализ особенностей структура профессионально нравственной деформации сотрудников органов внутренних дел. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: классифицировать проявления профессиональной деформации сотрудников милиции и выделить ее основные критерии; рассмотреть методику исследования профессиональной деформации сотрудников милиции.; определить содержание и методы психолого-педагогической реабилитации сотрудников милиции с целью минимизации негативных социально-психологических последствий профессиональной деформации, создания условий для личностного и профессионального развития.
