ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ
advertisement
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ ПАРТНЁРСТВА ОАО «РЖД» и ВУЗОВ РОСЖЕЛДОРА ПРЕЗИДЕНТ АССОЦИАЦИИ ВУЗОВ ТРАНСПОРТА, РЕКТОР МИИТ, Д.Т.Н., ПРОФЕССОР ЛЁВИН БОРИС АЛЕКСЕЕВИЧ 06.12.2013, г. Москва 2 ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ – ВЫПУСКНИКАМ ОТРАСЛЕВЫХ ВУЗОВ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ГОСУДАРСТВОМ И ХОЛДИНГОМ Высокое качество фундаментальной, профессиональной и практической подготовки Способность быстрой адаптации к реальному производству Опыт научной деятельности Удовлетворение корпоративным требованиям Креативность мышления, способность принятия самостоятельных решений Владение рабочими профессиями Преданность государству и отрасли Лидерские качества Высокий уровень культуры и эрудиции Владение на профессиональном уровне иностранными языками ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ (ДАННЫЕ РОСЖЕЛДОРА) 3 ВПО, чел. СПО, чел 7000 5000 6000 4500 6489 4000 5905 5000 4880 3500 4000 4150 3000 5853 3861 2500 3542 3538 2000 5463 2000 4732 3000 4408 3769 1500 1000 1000 500 0 2012 г. + 2013 г. — всего целевиков — в том числе по целевым направлениям ОАО «РЖД» 0 2012 г. 2013 г. — всего (очная + заочная форма обучения) — в том числе очная форма обучения 4 ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ Уменьшение масштаба целевого заказа Необходимость сохранения объёмов финансирования целевой подготовки Оплата дополнительного труда ППС Социальная поддержка целевиков 45 ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ Прогноз потребностей специалистов на 7-10 лет с определением уровня компетенций Годичная довузовская подготовка с обеспечением финансирования со стороны заказчика Факультеты и кафедры вузов на предприятиях, НИИ, их структурных подразделениях Участие вузов в разработке профессиональных стандартов Стажировки преподавателей и производственная практика студентов на передовых предприятиях Оптимальный режим сотрудничества вузов с Корпоративным университетом холдинга Участие руководителей и ведущих специалистов ОАО «РЖД» в образовательном процессе Использование учебных центров ОАО «РЖД» в образовательном процессе вузов 46 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА – ПРИКЛАДНОЙ БАКАЛАВРИАТ Постановление Правительства Российской Федерации, Все вузы с 2015 г. будут обязаны реализовывать программы прикладного бакалавриата Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общем контингенте студентов ВПО должен быть: в 2015 году - 15% в 2018 году – 30% 47 ПРИКЛАДНОЙ БАКАЛАВРИАТ В ИНТЕРЕСАХ ХОЛДИНГА Практикоориентированность новых образовательных программ Снижения издержек холдинга по адаптации на производстве Соответствие образовательных программ вузов требованиям профессиональных стандартов Готовность выпускников к работе в конкретной должности Снижение риска нетрудоустройства выпускников Уход от дублирования образовательных программ на уровнях СПО И ВПО Необходимость формирования совместной рабочей группы по изучению данного вопроса
