Комитет по корпоративной социальноЙ ответственности и

Программа по корпоративной
социальной ответственности
при поддержке ОАО «Северсталь»
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ РУКОВОДСТВА ISO 26 000
В ПУБЛИЧНОЙ ОТЧЕТНОСТИ
РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
Наталья Хонякова
Круглый стол
«Опыт диагностики и самооценки
систем управления и деятельности компании
на основе положений стандарта ISO 26000»
РСПП
14.03.2014
КОМИТЕТ ПО КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ
В соответствии с решением Комитета от 25.12.2013 г. начата работа по проекту
Индекс публичной корпоративной отчетности «Ответственность и открытость».
Цель Проекта – создание инструмента регулярного мониторинга раскрытия
крупнейшими российскими компаниями информации об их вкладе в социальное
благополучие и устойчивое развитие общества.
Создана совместная рабочая группа Центра по корпоративной социальной
ответственности и нефинансовой отчетности и Европейского университета в Санкт
Петербурге.
1 этап – сбор и первичная обработка материала - завершен.
2 этап – завершение работы с привлечением экспертов Комитета по
корпоративной социальной ответственности и демографической политике, Совета
по нефинансовой отчетности – март 2014.
Некоторые результаты проекта приводятся в данной презентации в связи с темой
«Круглого стола».
2
ИСО 26000 И РАЗВИТИЕ
НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ
• ИСО 26000 не является стандартом корпоративной отчетности
• ИСО 26000 стало фактором развития нефинансовой отчетности:
– Зафиксировано общее понимание содержание понятия КСО
– Указаны пути интеграции принципов КСО в систему управления
организацией = общие принципы регулярного менеджмента
распространены на сферу КСО

– Платформа определения существенных тем, вопросов и ключевых
показателей
– Система координат для самодиагностики
• Насколько эта платформа используется в практике крупнейших
российских компаний?
3
«Реестр»
4
«ТЕОРИЯ»: ОБЩИЕ ТЕМЫ. РАЗЛИЧНЫЕ АКЦЕНТЫ
ESG
CSR=ESG+Governance
Sustainability= ESG+Governanve+Economic impact
5
МИРОВАЯ ПРАКТИКА: ПОДХОДЫ К РАСКРЫТИЮ ТЕМ
6
ТЕМАТИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ПУБЛИЧНОЙ
ОТЧЕТНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
7
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ В ОТЧЕТНОСТИ
РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
5%
8%
26%
Управление
Развитие персонала и
трудовые отношения
Экономическое
воздействие
Охрана окружающей
среды
Права человека
14%
19%
28%
Участие в развитии
сообществ
8
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
(ЧАСТОТА И ПОЛНОТА)
9
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
• Оплата труда и социальная поддержка
• Вознаграждение Совета директоров и топ-менеджеров
• Охрана труда и здоровья сотрудников
• Развитие персонала
• Участие в развитии сообществ
• Использование энергии и энергосбережение
• Управление рисками
• Выбросы и сбросы
• Структура персонала и текучесть кадров
• Инвестиции в инновации и результаты
10
В МИРОВОМ КОНТЕКСТЕ
"Сквозные" показатели
Раскрытие показателей, %
компаний
Российские
компании
Оплата труда
Уровень производственного травматизма
Структура персонала и текучесть кадров
Потребление энергии
Количество забираемой воды
Образование отходов и обращение с
отходами
Выбросы парниковых газов
Зарубежные
компании
51
59
21
13
20
14
20
27
14
25
14
22
4
30
Обзор по 3,972 крупным
компаниям
(капитализация более 2 млрд.)
в 40 странах за период 2009-2011.
Информационная база Bloomberg.
источник: СК Сapital
Trends in
Sustainability
Disclosure:
Benchmarking the
World’s
Stock Exchanges,
Ост. 2013.
11
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО КОМПАНИЯМ
• ТОП-20
 35%
• Последние 20
 7%
12
ОТРАСЛЕВОЙ ИНДЕКС
Отрасли
Нефтяная и
нефтегазовая
Промышленность
драгоценных металлов и
алмазов
Отраслевой
индекс
58
46
Электроэнергетика
Угольная
промышленность
Многоотраслевой
холдинг
Химическая и
нефтехимическая
промышленность
42
Цветная металлургия
32
Черная металлургия
30
Транспорт
30
Банки и страхование
30
Машиностроение
22
Розничная торговля
Телекоммуникации и
связь
19
Инжиниринг
15
ЖКХ
12
Оптовая торговля
41
40
33
15
6
13
О программе КСО в ЕУСПб
Программа «Исследование проблем корпоративной социальной
ответственности» реализуется с марта 2012 года в рамках именной
профессуры компании «Северсталь». Цель программы – исследование
современных концепций и практики корпоративной социальной
ответственности и социального партнерства, разработка программ
подготовки специалистов в этой области.
• http://www.eu.spb.ru/research-centers/cso
Руководитель программы: Наталья Хонякова, [email protected]
Координатор программы: Светлана Тулаева, [email protected]
15