Трансформация модели корпорации в информационной

Реклама
ТРАНСФОРМАЦИЯ
МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ
В ИНФОРМАЦИОННОЙ
ЭКОНОМИКЕ
Максимова Ксения Владимировна
Саратовский государственный университет
им. Н. Г. Чернышевского
ХАРАКТЕРНЫЕ ПРИЗНАКИ
ТРАДИЦИОННОЙ КОРПОРАЦИИ
высокая капиталоемкость
активов
постоянная потребность в
инвестициях, и как следствие
привлечение большего числа
инвесторов и распыленность
акционерного капитала
существенная зависимость
персонала от руководства
компании
сильная вертикальная
интеграция
прямой контроль над
поставщиками и потребителями
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЙ ПРИЗНАКИ НОВОЙ
МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ
человеческий капитал
становится определяющим
элементом активов;
в структуре активов
превалируют
нематериальные активы
(бренды, патенты);
переход к системе «гибкой
специализации», призванной
быстро реагировать на
изменяющиеся потребности
рынка;
децентрализация власти и
управления, изменяется
характер связей и отношений
на внутрикорпоративном
уровне;
возрастает значение
корпоративной культуры и
социальной ответственности
корпорации
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ
ТРАНСФОРМАЦИИ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ
Д.Белл
движение корпорации в сторону
«социологизированного способа
производства»
Э. Тоффлер
превращение корпорации в адаптивную
структуру
В.Л.Иноземцев
трансформация
корпорации в
постиндустриальную,
а затем в
креативную
корпорацию
Скачать