Привлечение и удержание молодежи на предприятии Опыт фармацевтического завода Takeda Мария Каравацкая

Привлечение и удержание молодежи на предприятии
Опыт фармацевтического завода Takeda
Мария Каравацкая
Руководитель отдела по работе с персоналом и администрации
Евгений Соловьев
Менеджер по региональным связям
Новая отрасль промышленности Ярославской области
До 2009 года
Ярославский фармацевтический кластер – с 2009 года
Заводы по производству готовых
лекарственных форм крупных
международных корпораций
Производство
активных
фармацевтических
ингредиентов
Ярославская
Фармацевтическая
Фабрика
Производство
традиционных галеноввых
препаратов
Заводы по производству готовых лекарственных форм
отечественных компаний
Оценка потребности в квалифицированных кадрах
2015 – до 950
работников
Обеспечение качества
Контроль качества
2020 –
до 1500
работников
Производство
Высокий
уровень
конкуренции
за человеческие
ресурсы
Склад
Инженерная служба
Такеда – среди 15 крупнейших фармацевтических компаний мира
4
Самый молодой и современный завод глобальной компании
Takeda Global
R&D Center
(Europe)
Millennium
Pharmaceuticals
Pharmaceutical
Development
Division
Headquarters
Takeda
Cambridge
Elverum (Norway)
Roskilde, Hobro
(Denmark)
Asker(Norway)
R&D, Roskilde
(Denmark)
Ярославль (Россия)
Bray (Ireland)
Takeda Global
R&D Center, Inc.
(US)
Polva (Estonia)
Russian
Innovation
Center (Moscow)
Lyszkowice
(Poland)
Singen (Germany)
Brussels (Belgium)
Japan Multiple
Sites
Linz (Austria)
Takeda Bio
Development
Center
Cerano (Italy)
Tianjin (China)
Takeda
Ventures, Inc.
Takeda
Shanghai
Development
Center
Oranienburg (Germany)
Takeda
California
Mumbai (India)
50:50 JV w/Zydus
Cadila
Mexico City (Mexico)
Columbia
Jaguariuna (Brazil)
Pilar (Argentina)
■ 26 производственных площадок в 19 странах ■ 15 центров R&D
Japan
Development
Center
Shonan
Research Center
Takeda Global
R&D Center
(Asia)
Guangzhou (China)
51% subsidiary
Techpool
Takeda CMC
Center
Indonesia
75% subsidiary
Indonesia
70% subsidiary
Наше имя – Такеда
• ~250 км от Москвы
• 76 млн евро инвестиций
• Производство полного цикла
• Около 200 рабочих мест
• Площадь строений 24 000 м2
• Мощность до 60 млн ампул
и более 2 млрд таблеток в год
• Склад на 6 000 палето-мест
От закладки первого камня до первой упаковки:
3 года 4 месяца
Май 2010
Начало строительства завода
Декабрь 2012
Получение Лицензии на производство
Сентябрь 2012
Церемония открытия
Сентябрь 2013
Запуск коммерческого производства
Линейка продуктов
Актовегин®
Раствор для инъекций, таблетки, покрытые оболочкой
Кальций-Д3 Никомед®
Жевательные таблетки
Кардиомагнил®
Таблетки, покрытые пленочной оболочкой
Кто мы?
мужчин
87
женщин 104
Средний возраст:
30 7
лет
месяцев
Кто мы?
С высшим
образованием
Кандидаты
наук
Со средним
образованием
Остальные
С высшим
образованием
Кандидаты
наук
Со средним
образованием
82%
4%
12%
Остальные
Всего
2%
191
Набор персонала 2011-2015
Всего
191
(на 20.05.2015)
2011
2012
2013
2014
2015
Откуда мы?
Санкт-Петербург
Смоленск
Архангельск
Северодвинск
Вологда
Тверь
Ярославль
Москва
Кострома
Иваново
Тула
Воронеж
Сыктывкар
Чебоксары
Пенза
Волгоград
Самара
Омск
Бийск
Оценка персонала – внутреннее развитие сотрудников
Анонс новой позиции
на предприятии
2 недели на подачу заявок
от соискателей
Рассмотрение заявок комиссией
(отдел по работе с персоналом, руководители подразделений,
ответственные за GMP)
Интервью, домашнее задание
& деловая игра
Прозрачность
оценки
Публичный
результат
Честная
обратная
связь
Растем вместе – программа внутреннего роста молодых сотрудников
рассматривается до 30 претендентов на место
учебное заведение /
внешний рынок
Производство - 5 шагов
собеседование
Такеда
Отдел контроля качества – 4 шага
Оператор
упаковки
Оператор готовых
лекарственных форм
Оператор асептического
производства
Начальник смены
Мастер
Slide
Nycomed Company Presentation | August 2010
14
Лаборант
Химик / Микробиолог
Руководитель группы /
Специалист по документации
Начальник лаборатории
Управление талантами
Для поддержания высокого уровня
профессионализма компания реализует проект по
оценке и развитию потенциала талантливых
сотрудников.
В ходе Takeda Talent Review проводится оценка
работника, на её основе строится индивидуальный
план развития, приобретения новых навыков и
знаний.
70%
Проходит обучение в процессе работы и реализации проектов
20%
Получает опыт от профессиональных коллег
10%
Участвует в выездных семинарах и тренингах
Развитие талантов
В 2014
В 2015
15 17
работников
получили
карьерный
РОСТ
работников
получили
карьерный
РОСТ
Примеры:
Оператор → Начальник смены
Лаборант → Химик
Механик-наладчик →
Руководитель технической
службы
Оператор производства →
GMP-специалист в
производстве
Это более 20% от общего числа работников
Наши корпоративные мероприятия
Зимой
летом
иногда
осенью и
весной
регулярно,
но не очень часто
New Year
Parties
события,
которые
позволяют
построить
настоящую
команду !
Teambuilding events
Takeda Running Team
Положив начало в 2014 году,
это становится
хорошей
традицией
Непреходящие ценности компании Такеда
Приверженность ценностям компании на всех уровнях –
залог формирования сильного HR-бренда
Высокий уровень вовлеченности
1 место в рейтинге «Лучшие работодатели, Россия 2014»,
проведенном международной компанией Aon Hewitt
Компания «Такеда» заняла почетное 1 место и получила звание «Лучшего
работодателя» среди фармацевтических компаний,
а также 4 место в общем рейтинге!
Мы – команда
Такеда!
Социальные проекты – модернизация системы подготовки
кадров учебными заведениями региона
Проблемы = Вызовы
Современные профильные учебные курсы (пример GMP)
Квалификация преподавателей, опыт работы и знания о современной фармацевтической промышленности
(посещение современных предприятий отрасли «лучших в своем классе» в РФ и за рубежом, круглые столы с практикующими экспертами)
Уровень материального обеспечения преподавателей
Современные (формат подачи) тематические учебные материалы
Владение иностранными языками (базовый - английский)
Уровень материально-технической учебной базы для практических занятий
Мотивация на учебу, самообразование и саморазвитие, запросы при трудоустройстве и амбиции
Кооперация с учебными заведениями
Всероссийская
Студенческая
Фармацевтическая
Олимпиада
Около 140
студентовучастников
В 2015, впервые в
истории команда
ЯГМУ заняла
1 место !
Кооперация с учебными заведениями
Фармацевтический
Интернациональный
Лагерь Инноваций
“Филин”
50 студентов
фармацевтических
и медицинских
ВУЗов России
и стран СНГ
Презентации,
экскурсии
и деловые игры
на предприятии
Сотрудничество с образовательными заведениями России
Санкт-Петербургская
государственная химикофармацевтическая академия
Ярославский государственный
медицинский университет
Ярославский государственный
университет им. П.Г. Демидова
Ярославский государственный
технический университет
Поддержка научных конференций
Координация разработки учебных курсов
Производственные практики для студентов
Участие в церемониях вручения дипломов
Презентации о Такеда на мероприятиях
«Образовательные курсы Такеда»
Совместно с ЯГМУ, ЯрГУ им. Демидова, ЯГТУ, Химико-технологическим лицеем
разрабатываются 6 профильных учебных курсов в рамках вариативной части
Надлежащая практика производства
лекарственных средств (курс GMP)
Фармацевтическая технология
промышленного производства
Аналитический контроль качества
при производстве фармацевтических
препаратов
Микробиологический контроль
качества в фармацевтическом
производстве
Фармацевтическая логистика
Фармацевтический инжиниринг
Подготовленные курсы согласуются сотрудниками фармацевтического завода «Такеда»
в Ярославле. Курсы будут включены в образовательные программы всех 4 учебных
заведений в 2014-2015 и 2015-2016 учебных годах
Социальные проекты
Наши ожидания:
2012
Открытие
“Чистой
комнаты”
настоящее чистое
помещение для
обучения
2011-2012
Улучшение
материальнотехнической
базы
образовательных
центров
2013-2014
Центр
Коллективного
пользования
Возможность
бесплатного обучения
для 450 студентов
7 образовательных
учреждений
Повышение уровня
подготовки студентов
для их работы на
современном
фармацевтическом
предприятии
Образовательный Центр коллективного пользования
Центр коллективного пользования
Комплексное воспроизведение технологических процессов
на базе правил GMP (производство и контроль качества
твердых лекарственных форм)
Формирование и закрепление профессиональных
компетенций в ходе работы с реальным оборудованием
(студенты получают и анализируют учебные образцы
твердых ЛФ)
Универсальный учебно-практический модуль
«Производство и контроль качества твердых ЛФ» может
быть встроен в учебный процесс всех базовых
специальностей и направлений подготовки кадров для
фармацевтической отрасли (СПО и ВПО)
Площадка сетевого взаимодействия образовательных
учреждений различных уровней (3 СПО + 3 ВПО)
ЯГМУ
ЯГТУ
ХТЛ
ЦКП
ЯрГУ
ПКФХК
ЯПЭК
Ожидаемый результат:
более 450 студентов
из 6 учебных заведений
смогут пройти обучение в
течение одного года
Образовательный комплекс
«Производство твердых лекарственных форм»
Схема производства твердых лекарственных форм
Подготовка
сырья
Смешение
компонентов
Таблетирование
Нанесение
оболочки
Упаковка
Гранулирование
Таблетирование
Нанесение
оболочки
Упаковка
Склад
готовой
продукции
Структура образовательного комплекса «Производство твердых ЛФ»
Работа в
«чистом
помещении»
Прямое
прессование
Гранулирование
субстанций
Таблетирование
из гранулята
Нанесение
оболочки и
упаковка
В результате выполнения работ студенты будут:
Иметь
представление
Об организации и аппаратной реализации технологического процесса производства
твердых ЛФ, основанного на принципах GMP
Знать
Основные этапы технологического процесса производства твердых ЛФ на основе GMP,
его аппаратную реализацию
Уметь
Правильно выполнять все процедуры подготовки и работы в рамках технологического
процесса, документировать их
Иметь навыки
Работы с оборудованием, деятельности на складах сырья и готовой продукции, работы
с документацией
Образовательный комплекс
«Аналитическая лаборатория»
Контроль качества сырья, полупродуктов и продуктов
Проверка герметичности
Насыпная плотность, распределение частиц,
влажность, РН раствора, плотность жидкостей
Склад
сырья
Подготовка сырья для
серии (фасовка в тару)
сырья
Отбор образцов, входной контроль по
спецификациям на материалы, отбор проб
Закладка на
стабильность
(климкамера)
Продукт
Первичная
упаковка
Полупродукт
Вторичная
упаковка
Истираемость, средняя масса, однородность,
размер, твердость, распадаемость, растворение
Склад готовой
продукции
Полный
анализ по НД
Структура образовательного комплекса «Аналитическая лаборатория»
Отбор образцов,
входной
контроль,
фасовка сырья
Контроль
полупродукта
Контроль продукта
(физико-химических и
механических параметров
таблеток)
Контроль
продукта
(ВЭЖХ
анализ)
Контроль сырья и
продукта
(спектральный
анализ)
Контроль
продукта
(титриметрия)
В результате выполнения работ студенты будут:
Иметь
представление
О системе и методах контроля качества твердых ЛФ на основе принципов GMP,
включающих оценку состава и потребительские характеристики изделий
Знать
Методы контроля качества твердых ЛФ, включающих оценку состава и потребительские
характеристики продуктов, применяемое оборудование, методики и документацию
Уметь
Используя аналитическое оборудование, проводить оценку состава и потребительские
характеристики твердых ЛФ
Иметь навыки
Работы с оборудованием, выполнения аналитических процедур, работы с документацией
Ваши вопросы
Спасибо за внимание !